Arbetsbeskrivning

I Söderköpings kommun vill vi skapa livsglädje. Alla dagar. Det är vår vision och något vi strävar efter. Här erbjuds du möjligheter och utmaningar i en attraktiv, mindre kommun, strategiskt belägen med närhet till universitetsstäderna Norrköping och Linköping. Delaktighet och närhet till beslut ger stora möjligheter till yrkesmässig och personlig utveckling. Tillsammans skapar ca 1 100 medarbetare en attraktiv arbetsplats, där vi bidrar till ett fortsatt växande Söderköping. Vår värdegrund: helhetssyn, nytänkande, engagemang och tydlighet visar hur vi som organisation vill vara och uppfattas. Välkommen att skapa framtiden tillsammans med oss!Vi erbjuder dig Hos oss får du en central roll i att göra verklig skillnad för elever på introduktionsprogrammet – en verksamhet där varje elevs utveckling står i fokus och där ditt engagemang har stor betydelse. Vi arbetar i en inkluderande och relationsskapande miljö med tydligt elevfokus, där målet är att stärka elevernas möjligheter att gå vidare till nationella program, arbete eller annan utbildning. Du ingår i ett engagerat och tvärprofessionellt arbetslag där lärare, specialpedagoger, elevhälsa och studie- och yrkesvägledare samarbetar tätt kring elevernas utveckling. Arbetet är varierat och kan periodvis vara krävande, då elevgruppen har olika bakgrunder och behov. Samtidigt erbjuder det en unik möjlighet att arbeta kreativt, flexibelt och lösningsfokuserat i en miljö där utveckling sker varje dag – både för elever och personal. För att du ska lyckas i din roll erbjuder vi en strukturerad introduktion samt kontinuerligt stöd från skolledning. Hos oss möts du av ett nära ledarskap och en kultur som präglas av samarbete, tillit och ett starkt gemensamt ansvar för elevernas framgång.  Arbetsbeskrivning Som förstelärare i Söderköpings kommun har du i uppdrag att premiera och sprida kunskap om god undervisning. Du är delaktig i det systematiska kvalitetsarbetet på skolan och bidrar till att identifiera skolans behov av utveckling samt ger stöd till och leder kollegor i det utvecklingsarbetet. I uppdraget ingår ett nära samarbete med skolans ledning. Rektor och förstelärare utformar tillsammans det skriftliga uppdraget som revideras årligen. Det är viktigt att du har ett tydligt elevfokus i ditt arbete som förstelärare. Uppdragsfokuseringen ska vara på inlärning, bemötande och ökad måluppfyllelse. Du behöver driva arbetet med en väl förankrad utgångspunkt i forskning och beprövad erfarenhet. Du ska kunna utveckla både din egna och dina kollegors didaktik samt arbetssätt i klassrummen i rollen som förstelärare. Detta gör du exempelvis genom klassrumsobservationer, spegling, feedback, gruppdiskussioner och resonemang med enskilda kollegor. I tjänsten ingår arbete i nätverk tillsammans med kommunens övriga förstelärare men också nätverk med förstelärare på den egna skolan. Tiden för samverkan med kommunens övriga förstelärare ligger 1–2 dagar på höst- och påsklov. Där kommer utvecklingsarbetet innehålla kollegialt lärande och att tillsammans finna nya sätt att få ökad måluppfyllelse för alla elever. Förstelärare ska även under tex. studiedagar, workshops m.m. kunna handleda och/eller sprida sina kunskaper till övriga skolor i kommunen. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad lärare med flera års erfarenhet av att undervisa på introduktionsprogrammet. Uppdraget kräver mycket god förmåga att kommunicera och samarbeta med många olika aktörer inom och utom verksamheten. Vi ser därmed att du är flexibel och stresstålig. Du har vidare en god pedagogisk insikt vilket innebär en god förståelse för hur människan tar till sig kunskap och deras olika förutsättningar där du kan anpassa ditt sätt att förmedla ditt budskap till mottagaren. Du är också mångfaldsmedveten där du har en förmåga att se till och tillvarata olikheter. Det är den enskilda kompetensen och lärarskickligheten som står i fokus vid rekrytering. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Erfarenhet krävs. För att kunna söka tjänsten som förstelärare ska du: 1. Vara legitimerad lärare enligt 2 kap. 16§ skollagen senast den dagen du tillträder samt undervisat under flera år 2. Genom dokumentation kunna redovisa minst fyra års väl vitsordat arbete med undervisning på ett introduktionsprogram 3. Ha visat en särskilt god förmåga att förbättra elevernas studieresultat och ha ett starkt intresse för att utveckla undervisningen 4. Även i övrigt av huvudmannen bedömas som särskilt kvalificerad för undervisning och uppgifter som hör till undervisning vilket kan ske genom lektionsobservationer eller annat underlag under rekryteringsprocessen Anställning Antal tjänster: 1 Anställningsform: 3 årigt förordnade, Tillsvidareanställning som lärare i grunden. Omfattning: Heltid Tillträde: 10 augusti 2026  Ansök senast: 12 april 2026 Intervjuer kommer ske under våren 2026. Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning av erforderliga beslut. Söderköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har Söderköpings kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.