Arbetsbeskrivning

Enhetschef Sigghusberg särskilt boende  Om arbetsplatsen  Vill du vara med och skapa framtidens äldreomsorg i en kommun där det goda mötet står i centrum? Nu söker vi en engagerad, närvarande och synlig enhetschef till Sigghusberg, då en av två nuvarande chefer tar över en annan enhet i äldreomsorgens verksamhet.   I Hjo kommun arbetar vi tillsammans för att skapa framtiden för våra invånare, vår verksamhet och varandra. Den lilla kommunen ger stora möjligheter så som korta beslutsvägar, nära samarbete och ett ledarskap som verkligen gör skillnad.  Sigghusberg är ett särskilt boende med inriktning på personcentrerad demensvård. Boendet ligger naturskönt med utsikt över Vättern, med närhet till både stadskärna, kollegor och service.  Verksamheten omfattar:  • 54 lägenheter fördelade på 6 avdelningar  • korttidsavdelning med 9 platser  • dagverksamhet  Vi arbetar med kvalitetsutveckling, välfärdsteknik och har de senaste åren haft stort fokus på att utveckla enhetens kultur som i dag präglas av engagemang och en vilja att tillsammans skapa en positiv arbetsplats.  Som chef hos oss har du tillgång till supportfunktioner som lokal lönehandläggning, ekonomistöd, rekrytering, schemaläggare, bemanning med mera. Du arbetar nära chefskollega, enhetssamordnare samt demenssamordnare. Vi erbjuder en rad förmåner som du gärna får läsa mer om på Hjo.se  (https://hjo.se/naringsliv_och_arbete/jobba-i-hjo-kommun/) Arbetsuppgifter  Som enhetschef blir du en nyckelperson i att leda, utveckla och skapa förutsättningar för en verksamhet med hög kvalitet och ett gott arbetsklimat.  Ni är två chefskollegor som tillsammans har ett helhetsansvar för enheten, vilket innebär:  • personal-, budget- och verksamhetsansvar  • planering, uppföljning och kvalitetssäkring  • att leda och utveckla medarbetare och arbetssätt  Ditt uppdrag är att tillsammans med dina medarbetare skapa en tydlig riktning: vart vi ska, hur vi tar oss dit och att vi når våra mål. Du arbetar utifrån vår ledarmodel (https://hjo.se/globalassets/dokument/stab/personal/broschyrer-personal/ledarmodellen-broschyr.pdf)l både operativt nära verksamheten och strategiskt med utvecklingsfrågor. Framför allt arbetar du för goda relationer till så väl medarbetare som brukare, anhöriga och kollegor i Hjo kommun.  Du ingår i äldreomsorgens ledningsgrupp där ni tillsammans driver utvecklingen av verksamheten i hela kommunen. Här förväntas du bidra med helhetsperspektiv, samverkan och lösningsfokus, inte minst i frågor som kompetensförsörjning och framtidens vård och omsorg.  Kvalifikationer  Vi söker dig som kan skapa tillit, struktur och utveckling i vår verksamhet. För att lyckas med detta ser vi att du är en skicklig kommunikatör och relationsbyggare med förmåga att tillgängliggöra information och uppdrag och på så sätt inkludera, motivera och engagera våra medarbetare. Du är helt enkelt en närvarande, modig och lyhörd förebild med siktet inställt på att genom våra medarbetare skapa en god vård för våra äldre.   Utöver detta ser vi att du har:  • högskole- eller universitetsutbildning med minst kandidatexamen, inom ett område som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten  • god datorvana  Erfarenhet av chef- / ledarskap är meriterande, gärna inom vård och omsorg men vi söker i förstahand en chef som matchar de personliga kompetenser vi efterfrågar.   Välkommen med din ansökan!  Hos oss får du möjlighet att göra verklig skillnad – både för våra invånare och för dina medarbetare. Tillsammans skapar vi en meningsfull vardag och en hållbar framtid.   Ansökan Vi ber dig skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på länken. Vi gör detta för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och undanber ansökningar på annat vis. *Har du skyddad identitet vänligen läs mer om hur du ansöker på Hjo.se (https://hjo.se/naringsliv_och_arbete/jobba-i-hjo-kommun/lediga-jobb/soka-jobb-med-skyddad-identitet/)  Vi tar gärna emot frågor från kandidater men undanber kontakt som avser marknadsföring eller rekryteringshjälp i samband med den här annonsen.  Urval och intervjuer kan komma att ske under rekryteringsprocessen. Vi använder oss av digital referenstagning via Refapp och använder oss av personlighetstester via Jobmatch. Går vi vidare till erbjudande ber vi dig lämna kopia på examensbevis samt utdrag från belastningsregistret för Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning, e-tjänst | Polismyndigheten (https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/).