Beskrivning av arbetsuppgifter
I ditt uppdrag kommer du att kontinuerligt följa upp och vidareutveckla skolans elevhälsoprocess. Du ingår i skolans elevhälsoteam och deltar vid behov i möten med elever, vårdnadshavare och andra aktörer.
Du ansvarar, tillsammans med lärarna, för att pedagogisk utredning görs när behov av detta bedöms föreligga. Vidare så ansvarar du för att se till att åtgärdsprogram upprättas, följs upp och utvärderas. Detta sker i samverkan med lärare som är huvudansvariga för åtgärdsprogrammen.
Du utvecklar verksamhetens lärmiljöer genom observation, verksamhetsbesök och dialog med skolans personal. Du är en kvalificerad rådgivare i pedagogiska frågor för skolans personal och deltar i arbetslagens förebyggande och uppföljande arbete. Du arbetar med mindre elevgrupper och ibland en till en.
Ett av dina ansvarsområden är deltagande i överlämnande mellan olika stadier och andra skolor. Du bidrar till att hitta hjälpmedel samt alternativa läromedel och undervisningsmetoder. Du bistår även rektor i skolutvecklingen på skolan gällande det specialpedagogiska arbetet.
Formella kompetenser
Vi söker dig som har lärarlegitimation samt specialpedagogexamen alternativt speciallärarexamen. Du har erfarenhet av undervisning på låg- och eller mellanstadiet.
För rätt person så är vi också öppna för att tillsammans hitta en lösning med att kombinera arbete med studier. För dig som är legitimerad lärare med minst tre års yrkeserfarenhet och goda vitsord, så kan vi se över olika alternativ där du kan kombinera spec. arbete med studier för att utöka din behörighet till specialpedagog eller speciallärare. Vid utbildning så tillsvidareanställs du som lärare och vid avslutad utbildning ändras tjänsten till en specialpedagog-/speciallärartjänst.
För att lyckas i rollen behöver du trivas med att arbeta självständigt och vara ett nav i elevhälsoarbetet på skolan, både främjande, förebyggande och åtgärdande. Vidare är du väl förtrogen med skolans uppdrag och styrdokument.
Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet!
Anställningsform: Tillsvidareanställning.