Arbetsbeskrivning

I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans mot 35 000 invånare. Vi som jobbar här är öppna, vi är framåt och vi vill. Genom engagemang och samverkan skapar vi en kommun där människor och företag kan växa och utvecklas. Vill du vara med? Tillitsbaserad styrning och ledning är grunden i vår organisation – och en nyckel till att vi lyckas tillsammans. Läs mer om oss som arbetsgivare på www.ljungby.se/jobb. ARBETSUPPGIFTER Välkommen till ett arbete med stor variation och meningsfullhet! Tillsammans bedriver vi fritidsgårdsverksamhet i Ljungby, dels för ungdomar 13 till 16 år, dels för seniorer från 65 år och uppåt. Vi arbetar i Ljungby stad men även på andra håll i kommunen i filialer och med mobil verksamhet. Verksamheterna är öppna mötesplatser där fritidsledarna tillsammans med besökarna planerar och genomför en bredd av olika fritidsaktiviteter.  Det ingår i uppdraget att utveckla vårt arbete med besökarnas delaktighet. Även sommarlovsaktiviteter för barn 7 till 15 år ingår i vårt ansvar. Alla fritidsverksamheter skall upplevas trygga och roliga för ALLA besökare och därför arbetar vi mot alla former av diskriminering och kränkningar. Vi är medlemmar i KEKS-nätverket vilket genomsyrar fritidsgårdsverksamhetens utveckling, dokumentation och uppföljning. Vår uppgift är att stödja ungdomarna så att de ser och tar till vara på sina möjligheter till utveckling och påverkan av sina liv. Hos oss får du arbeta i verksamheter som gör skillnad - där besökares delaktighet, gemenskap och framtidstro är i fokus.  Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande som bidrar till detta. Vi har varierande arbetstider vilket innebär dag-, kvälls- och helgtjänstgöring.Utdrag ur belastningsregister för att arbeta med barn och unga krävs av dig som erbjuds tjänsten. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: • Är tydlig i yrkesrollen, agerar utifrån ett professionellt förhållningssätt och har ett lågaffektivt bemötande. • Samarbetar och skapar förtroendefulla relationer. • Har ett självledarskap. • Är lyhörd, prestigelös och en god förebild. • Följer gemensamma styrdokument. • Tillsammans med besökare och kollegor formar verksamheten. • Har egna tankar om hur du kan bidra till att stärka barn och unga i deras utveckling genom det informella lärandet som sker i verksamheterna. Hur våra ungdomar vill att du ska vara: • Snäll, omtänksam, empatisk, hjälpsam, trevlig. • Rolig, ha bra humor och kunna skoja. • Ansvarsfull. • Inte sträng och inte bli arg så lätt om man gör fel. • Kunna säga till när det behövs. • Kunna prata om vad som helst och vara lätt att prata med, för om det finns någon som vill prata så kan fritidsledaren vara den perfekta personen att göra det med. Krav: • Utbildad fritidsledare, fritidshemslärare eller genomgått annan eftergymnasial utbildning arbetsgivaren anser relevant. • B-körkort. • Självständigt och i grupp kunna både planera och genomföra aktiviteter. • Goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift. Detta krävs för vår dagliga dokumentation och kommunikation. • Goda referenser inom området barn och unga. • Som anställd hos oss behöver du kunna och vilja arbeta med alla verksamhetsdelar. Meriterande: • Kunskap/erfarenhet av KEKS-verksamhet och metoder. ÖVRIGT Du söker tjänsten via Offentliga Jobb. Betyg och intyg ska inte bifogas ansökan utan tas med vid eventuell intervju. Hos oss är balans i livet viktigt! Här kan du kombinera arbete med familj och fritid. Vi tillämpar flextid och distansarbete i de verksamheter där det tillåter. Vi erbjuder subventionerat årskort med Länstrafiken, friskvårdsbidrag och mycket annat. Du har också gratis medlemskap i personalklubben, vilket ger möjlighet till gratis träning och bad samt att delta i andra aktiviteter. Genom satsningen "En kommun fri från våld" arbetar vi aktivt för att förebygga och motverka våld i samhället för en tryggare framtid. Som en del av detta kan det för flera tjänster vara ett krav att lämna utdrag ur belastningsregistret. Våra verksamheter har likabehandlingsombud som arbetar aktivt för en god arbetsmiljö och stöttar chefer i likabehandlingsfrågor. På så sätt säkerställer vi att alla får arbeta under lika villkor och bemöts likvärdigt. Som en del i vårt arbete med att få Ljungby kommun att växa erbjuder vi In- och medflyttarservice som gör det lättare att byta livsmiljö och flytta till vår kommun. Maila [email protected] om du vill veta mer om vad vi kan hjälpa dig med i samband med en flytt till Ljungby kommun. I Ljungby kommun tillämpar vi rökfri arbetstid. Kommunen tar ansvar för hela rekryteringen och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonssäljare.