Arbetsbeskrivning

Beskrivning Vill du vara med och göra skillnad för elevernas framtid? Vi söker nu en engagerad och relationsskapande lärare i svenska som andraspråk till Slottegymnasiet. Arbetsuppgifter I tjänsten ingår undervisning i svenska som andraspråk på flera av skolans program. Du planerar, genomför och följer upp undervisningen utifrån elevernas behov och förutsättningar. Mentorskap ingår, vilket innebär att du har en viktig roll i elevernas kunskapsutveckling och sociala utveckling. Du kommer att tillhöra Barn- och fritidsprogrammets arbetslag (BF), där samarbete och gemensamt ansvar för elevernas lärande är centralt. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad lärare med behörighet att undervisa i svenska som andraspråk. Du har god förmåga att möta elever med olika bakgrund och behov, och kan anpassa undervisningen därefter. Personliga egenskaper; Du är tydlig, strukturerad och har ett inkluderande förhållningssätt. Du trivs med att samarbeta i arbetslag och bidrar aktivt till skolans utveckling. Övrigt Tjänsten är en tidsbegränsad anställning på 60% med tillträde 2026-08-11. Anställningen pågår fram till och med 2027-06-15, med eventuell möjlighet till förlängning. Intervjuer kan komma att ske löpande under annonseringsperioden. I Ljusdals kommun tror vi att det finns ett liv för alla. Ljusdals kommun är belägen i den nordvästra delen av det vackra Hälsingland. De största orterna i kommunen är Ljusdal, Järvsö och Färila. Vi har nära till fritiden, till varandra och till en enkel vardag. Redan bosatta, hemvändare och många som tagit steget och flyttat till vår kommun vittnar om livskvalitet, mer tid att njuta och vara den du är. I Ljusdals kommun har 1700 medarbetare Sveriges viktigaste jobb när vi servar våra 19 000 invånare.  Är du den som vill berika oss med dina kunskaper, ditt engagemang och din personlighet?  Beroende på tjänstens innehåll kan lämplighetsprövning, utdrag ur belastningsregistret eller säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen krävas innan anställning. Syftet är att säkerställa att anställningen kan genomföras på ett tryggt och säkert sätt utifrån verksamhetens krav. Anställning kan endast ske om prövningar har godkänts.