Arbetsbeskrivning

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

HR-avdelningen

HR-avdelningen har i uppgift att skapa förutsättningar för ett verksamhetsdrivet, professionellt, tillgängligt och likvärdigt HR-stöd inom Polismyndigheten. Avdelningen ansvarar för myndighetens övergripande arbete inom bland annat kompetensförsörjning, kompetensutveckling, rekrytering och bemanning, arbetsgivarpolitik/avtal, chef- och medarbetarskap, arbetsmiljö och kultur.

HR-avdelningen är inne i en spännande utvecklings- och förändringsresa. För dig som vill bidra i denna förändring och utveckling, och verka i en myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag, är detta ett gyllene tillfälle.

Arbetsgivarenheten (AGE)

Arbetsgivarenheten är en nybildad enhet som innefattar verksamhetsområdena Arbetsgivarutveckling, Kompetensförsörjning och Chefsförsörjning. Enheten består av tre sektioner och du har som enhetschef därmed tre underställda sektionschefer, samt ca 75 medarbetare. Inom enheten har du det nationella ansvaret att tillsammans med sektionscheferna utveckla myndigheten inom ledarskap, arbetsmiljö, kultur, kompetensförsörjning, lönepolitik och lönebildning, resursplanering, jämställdhet och likabehandling, samt samverkan med arbetstagarorganisationer och skyddsombud

Polismyndigheten strävar efter att ha en väl utvecklad arbetsgivarsamverkan mellan polisregioner och avdelningar för att myndigheten ska ha förmåga att uppträda som en arbetsgivare. En enhetlig och sammanhållen arbetsgivarpolitik syftar till att säkra myndighetens kompetensförsörjning, förmågeutveckling och måluppfyllelse.

Enheten ansvarar också för myndighetens arbetsrättsliga kompetens och företräder myndigheten i tviste- och domstolsförhandlingar.

Vi söker nu en chef till arbetsgivarenheten (AGE).

Uppdraget som enhetschef för AGE:

Som chef för AGE rapporterar du till HR-direktör samt ingår i HR-avdelningens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för enhetens verksamhet inom områdena arbetsgivarutveckling, kompetens- och chefsförsörjning och dess resultat. Som enhetschef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Dina primära arbetsuppgifter är att tillsammans med enhetens chefer och medarbetare utveckla och kvalitetssäkra en väl fungerande HR-verksamhet så att det möter Polismyndighetens behov på kort och lång sikt. Som enhetschef är du ansvarig för enhetens resultat, budget och personal.

Uppdraget ställer krav på ett strategiskt ledarskap givet det stora inslag av utvecklings- och förändringsarbete som uppdraget innefattar. Arbetsuppgifterna kräver att du är en god och trygg ledare med ett tydligt framtids- och utvecklingsfokus. Du behöver ha ett kommunikativt, samverkande och inkluderande förhållningssätt med en vilja att utveckla enhetens egna verksamhet på ett sätt som möter myndighetens behov. Arbetsuppgifterna kräver ett tydligt helhetsfokus och att i samverkan med såväl interna som externa samverkansparter kunna hantera såväl strategiska som operativa verksamhetsfrågor kopplat till ansvarsområdena.

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst fem års erfarenhet av att driva och leda i en komplex organisation genom och tillsammans med andra chefer
• minst fem års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• erfarenhet av att leda och driva komplexa förändrings- och utvecklingsarbeten
• ingått i strategisk ledningsgrupp
• för funktionen relevant akademisk examen
• svenskt medborgarskap
• aktuell erfarenhet av strategiskt HR-arbete
• flera års erfarenhet av att ha arbetat med strategiska styr- och ledningsfrågor inom arbetsgivarenhetens verksamhetsområde

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• chefs- och ledarskapsutbildning för strategisk nivå
• erfarenhet av chefskap på motsvarande nivå inom offentlig sektor
• aktuell erfarenhet av att arbeta i eller samverka med rättsväsendet
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför den egna organisationen
• erfarenhet av att leda och driva ledningsgruppsarbete
• erfarenhet av samverkan med arbetstagarorganisationer

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Kontaktpersoner

Information om uppdraget lämnas av Magnus Lundström, HR-direktör eller Pernilla Bergman, biträdande HR-direktör, nås via Polisens växel 114 14.

Information om rekryteringsprocessen lämnas av HR-konsult Linda Kristiansen, [email protected].

Fackliga företrädare

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10. SACO-S, [email protected]. SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27. ST [email protected]

Övrig information

Läs fullständig annons och information om hur du ansöker via länken på Polisen.se: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/mars/chef-till-arbetsgivarenheten-hr-avdelningen/