Arbetsbeskrivning

Mitt namn är Patrik och jag kommer att vara din närmsta chef. Mitt team består av erfarna kollegor med bred kompetens inom systemförvaltning och digital utveckling. Tillsammans ansvarar vi för att våra system fungerar stabilt i vardagen samtidigt som vi utvecklar dem för framtiden.

Rollen är viktig för att säkerställa stabil drift, hög tillgänglighet och ett välfungerande stöd till verksamheten.

Som Systemspecialist i team Anläggning inom Digitala verksamhetslösningar, arbetar du med den operativa systemförvaltningen och applikationsdriften av flera affärskritiska IT-lösningar, med dpSpatial som ett centralt system.

Arbetet omfattar daglig systemförvaltning, incidenthantering, felsökning och support. Tillsammans i teamet säkerställer ni att systemen fungerar stabilt och möter verksamhetens behov. Du arbetar nära IT‑tjänsteansvarig, övriga systemspecialister och leverantörer för att hantera förändringar, uppgraderingar och förbättringar i systemmiljön.

I rollen ingår även att delta i och bidra till förbättrings‑ och utvecklingsarbete, där du proaktivt identifierar tekniska förbättringsbehov, risker och möjligheter till ökad stabilitet, kvalitet och effektivitet. Arbetet sker i team med gemensam prioritering enligt agila arbetssätt, och med stöd av etablerade verktyg och processer för förvaltning och drift.

Fokus i rollen är att säkerställa robust och hållbar systemförvaltning, samtidigt som du tillsammans med teamet bidrar till att utveckla lösningarna i takt med verksamhetens behov och organisationens mål.

Vi tror att du trivs i en roll där du samarbetar nära andra och tar ansvar för både helhet och detaljer. Du arbetar proaktivt och lösningsorienterat i drift- och förbättringsarbete och trivs med ett strukturerat arbetssätt kring kvalitetssäkring, gärna med inslag av automatisering.

I rollen som systemspecialist samarbetar du nära användare och andra intressenter i verksamheten. Det kräver god kommunikativ förmåga och förståelse för hur systemen används i det dagliga arbetet.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Eftergymnasial utbildning inom IT, systemvetenskap, datateknik eller motsvarande erfarenhet.

• God kunskap inom systemförvaltning och drift av off‑the‑shelf‑applikationer, inklusive support, felsökning, incidenthantering, och samverkan med leverantör.

• God teknisk förståelse inom mjukvara (gärna Java och Apache ecosystem), databaser (exempelvis Oracle och PostgreSQL), och API användning (REST, SOAP) för integrationer i en systemmiljö. Gärna intresse av systemarkitektur.

• Flera års erfarenhet av arbete med systemförvaltning och IT-drift till exempel som systemspecialist, systemförvaltare, applikationsspecialist, DevOps-ingenjör, eller motsvarande.

• Goda kunskaper i svenska, i tal och skrift då projektspråk, dokumentation och support sker på svenska.

Det är meriterande om du har:

• Professionell utbildning eller certifieringar inom agilt arbetssätt, systemutveckling i Java, databas administration.

• Utbildning i Digpro dpSpatial eller motsvarande erfarenhet från andra lösningar som hanterar anläggningsinformation (NIS / GIS).

• Erfarenhet av att arbeta enligt DevOps‑principer (t.ex. CI/CD, versionshantering) och gärna även med FME.

• Erfarenhet från tekniskt komplex verksamhet och verksamhetskritiska IT‑system, till exempel Energibranschen.

Det krävs mod för att leda energiomställningen. Och det modet finns här, på Kraftringen. Vi tror att ett starkt energisystem börjar med medarbetare som har förutsättningar att må bra och skapa balans mellan arbete och fritid. Därför erbjuder vi förmåner som stödjer ett hållbart arbetsliv för alla som arbetar hos oss. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner.

Här får du möjlighet att växa i en organisation som driver energiomställningen framåt, samtidigt som du blir en del av en kultur där samarbete, trygghet och respekt för varandra genomsyrar vardagen. Tillsammans bygger vi framtidens energilösningar – för människor, samhälle och kommande generationer.

Sista ansökningsdag är den 6 april 2026. Du ansöker genom att skicka in ditt CV och svara på våra urvalsfrågor. Frågorna ersätter det personliga brevet och hjälper oss att lära känna dig bättre. När du skickar in din ansökan maskeras dina personuppgifter automatiskt i vårt system. På så sätt kan vi fokusera på kompetens i det första urvalet. Det är en del av vårt arbete för att bidra till ökad jämställdhet, mångfald och inkludering.

Har du frågor gällande tjänsten, kontakta rekryterande chef Patrik Osbakk, [email protected]. Om du har frågor rörande vår rekryteringsprocess kontakta Jennie Berne, HR Business Partner, [email protected].

Vi genomför bakgrundskontroll på slutkandidat. Drog- och alkoholtest kan förekomma.

Kraftringen är en del av Sveriges totalförsvar, vilket innebär att alla tillsvidareanställda krigsplaceras enligt Lagen om totalförsvarsplikt (1994:1809).

Vi undanber oss vänligt men bestämt kontakt från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.