Arbetsbeskrivning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Bromma stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där dina insatser verkligen kan göra skillnad och bidrar till samhällsnyttan i en växande stadsdel. Här är aktivt medarbetarskap och tydligt ledarskap grunden för en utvecklande verksamhet. Välkommen till oss Tranebergs vård- och omsorgsboende är en verksamhet med inriktning demens och har 44 platser som ligger ett stenkast från Alviks torg med tunnelbana och tvärbana. Vi arbetar utifrån ett personcentrerat förhållningssätt där fokus ligger på hälsa, välbefinnande och livskvalitet. Nu söker vi en engagerad och positiv ledare till oss. Vi söker dig som vill skapa relation och är trygg i ditt ledarskap, samt drivs av att coacha såväl individer som team till framgångsrika resultat. Vi erbjuder Som chef inom Brommas stadsdelsförvaltning erbjuds du utbildningsinsatser och seminarier inom aktuella verksamhets- och personalfrågor. Du får ett friskvårdsbidrag på 3 000 kronor per år och har möjlighet att ansöka om semesterväxling.  Vi tillämpar flextid, sommar- och vinterarbetstid.  Din roll Som enhetschef har du personal-, budget- och verksamhetsansvar för enheter med inriktning mot demens vård och omsorg, med cirka 36 medarbetare bestående av omvårdnadspersonal. Utifrån uppdraget leder och fördelar du det dagliga arbetet samt utvecklar och driver verksamheten tillsammans med övriga medarbetare mot uppsatta mål. Rollen är operativ och som chef arbetar du nära medarbetarna genom ett coachande och salutogent ledarskap. Tillsammans med områdeschef och två andra enhetschefer ingår du i ledningen för Brommagården och Tranebergs vård- och omsorgsboende, där du förväntas vara drivande och delaktig i utvecklingsarbetet för hela verksamheten. Ett centralt fokus är att fortsätta stärka medarbetarskapet och utveckla kvaliteten i verksamheten för att skapa ett vård- och omsorgsboende i framkant. Du rapporterar till områdeschef och arbetar i nära samverkan med övriga enhetschefer och administrativa assistenter inom Brommagården och Tranebergs vård- och omsorgsboende. I ditt uppdrag ingår att: Leda, planera och utveckla verksamheten så att enheten når uppsatta mål med god kvalitet och hög patientsäkerhet. Skapa förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sitt uppdrag genom ett närvarande, tydligt och coachande ledarskap. Ge stöd till medarbetare i det dagliga arbetet, exempelvis i hantering av avvikelser, synpunkter och komplexa ärenden. Ansvara för enhetens verksamhetsplanering, uppföljning och resultat. Skapa delaktighet och engagemang i arbetet med mål, kvalitet och utveckling. Initiera, driva och följa upp utvecklings- och förbättringsarbete inom enheten. Bidra till ett gott samarbete inom verksamheten och samverka med relevanta aktörer. Du leder arbetet med att skapa ett gott samarbetsklimat både internt och med externa partners, inklusive fackliga organisationer, för att skapa en arbetsmiljö präglad av positiv samverkan och effektivitet. Ha ett helhetsperspektiv och agera utifrån verksamhetens, förvaltningens och Stockholms stads bästa i beslut och handling. Arbeta i enlighet med Stockholms stads chefsprofil. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har (Krav):  Akademisk examen inom socionom, social omsorg, hälso- och sjukvård eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Aktuell chefserfarenhet med personal-, budget- och verksamhetsansvar i en liknande verksamhet inom vård- och omsorgsboende Kunskaper om aktuell lagstiftning så som hälso- och sjukvårdslagen, socialtjänstlagen, arbetsmiljö- och arbetsrätt Hög digital kompetens och goda kunskaper i Office-paketet God förmåga att uttrycka dig väl på svenska i såväl tal som skrift. Det är meriterande om du har: Arbetar inom politiskt styrd organisation. Erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsledning Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, motivation och engagemang för tjänsten. Vi ser att du är proaktiv och drivande i utvecklingsarbetet. Du främjar nytänkande och engagerar dina medarbetare. Du arbetar mot mål och fokuserar på resultat och anpassar din inriktning när förutsättningar ändras. Du har en helhetssyn och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du kommunicerar tydligt både skriftligt och muntligt och säkerställer att förväntningar är klara. I rollen krävs en god samarbetsförmåga då den innebär mycket samverkan i ledningsgruppen och med andra aktörer. Övrigt Brommas stadsdelsförvaltning avdelning äldreomsorg ansvarar för stöd och omsorg till äldre och består av verksamhetsformerna hemtjänst i enskilt boende, dagverksamhet, vård-och omsorgsboende med heldygnsomsorg, förebyggande verksamhet och myndighetsutövning. Vi rekryterar utan det personliga brevet, i denna rekrytering, för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. I denna rekryteringsprocess kommer arbetsprov att användas. Här hittar du länkar till mer information om vår verksamhet och förmåner som anställd i Stockholms stad. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Inför eventuell intervju medtag svensk/EU EES ID-handling eller pass samt relevanta originalhandlingar för tjänsten, utbildningsbevis/examensbevis, ev. utfärdad legitimation för yrket, intyg eller arbetstillstånd. För att få arbeta hos Stockholms stad med äldre och vuxna personer med funktionsnedsättning i deras hem, måste du visa ett utdrag från Polisens belastnings- och misstankeregister. Utdraget beställer du själv och ska inte vara äldre än 6 månader från utfärdande datum.