Arbetsbeskrivning

Vill du vara med och leda en högstadieskola där elevernas bästa, professionell samverkan och ett tydligt pedagogiskt ledarskap står i centrum? Nu söker vi en biträdande rektor till årskurs 7–9 på Hälsinggårdsskolan – en F–9-skola med cirka 700 elever, belägen i ett naturskönt område i Falun. Här möts elever med olika bakgrund och erfarenheter i en inkluderande och mångkulturell miljö där vi arbetar målmedvetet för trygghet, studiero och hög måluppfyllelse. Hälsinggårdsskolan är en del av ett större sammanhang. Vi delar område med gymnasieverksamhet och anpassad skola och värdesätter samverkan. Genom ett fördjupat samarbete mellan skola, hälso- och sjukvård och socialtjänst stärker vi tidiga insatser och skapar samordnat stöd kring barn och unga. Skolområdet består av Hälsinggårdsskolan, Vikaskolan och Hälsingberg. I ledningsgruppen ingår rektor, fem biträdande rektorer, administrativ chef samt rektor för Resursskolan, som även är biträdande rektor på högstadiet. Som biträdande rektor ingår du i ledningsgruppen och har, i samråd med rektor, ett tydligt chefsuppdrag samt en viktig roll i skolans utvecklingsarbete. Du arbetar nära elevhälsoteamet och andra stödfunktioner, vilket ger goda förutsättningar att fatta välgrundade beslut och skapa hållbara lösningar. Det här är ett uppdrag för dig som vill kombinera pedagogiskt ledarskap med verksamhetsansvar - och som drivs av att göra verklig skillnad för elever och medarbetare. Arbetsuppgifter Som biträdande rektor för årskurs 7–9 leder du det dagliga arbetet inom ditt ansvarsområde. I samråd med rektor har du personal- och arbetsmiljöansvar för din medarbetargrupp och arbetar nära lärarna i frågor som rör undervisning, elevärenden och verksamhetens utveckling.   En central del av uppdraget är att leda och utveckla skolans elevhälsoarbete i nära samverkan med elevhälsoteamet. Du arbetar förebyggande och hälsofrämjande för att skapa goda förutsättningar för elevernas lärande och utveckling. I uppdraget ingår även att samordna insatser för elever i behov av stöd, leda SIP-möten samt samverkan med vårdnadshavare och externa aktörer såsom socialtjänst och hälso- och sjukvård. Tillsammans med rektor och övriga i ledningsgruppen ansvarar du för skolans utveckling och resultat. Du bidrar aktivt i det systematiska kvalitetsarbetet genom att följa upp måluppfyllelse, analysera resultat och omsätta prioriterade utvecklingsområden i konkret handling. Du arbetar nära elevhälsoteamet, förstelärare och andra stödfunktioner för att säkerställa att elever får rätt stöd i rätt tid, och samverkar med vårdnadshavare och externa aktörer, bland annat inom ramen för Tillsammans för varje barn. Kvalifikationer För rollen krävs: • Pedagogisk examen på högskolenivå eller annan högskoleutbildning som bedöms relevant för uppdraget • Erfarenhet av främjande, förebyggande och åtgärdande elevhälsoarbete • Erfarenhet av att leda och samordna andra medarbetare i arbetet • God förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift Personliga egenskaper Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med förmåga att skapa riktning i en vardag som ibland är både intensiv och komplex. Du står stadigt när det behövs, samtidigt som du är lyhörd och prestigelös i samarbetet med andra. Du trivs i en större organisation med många kontaktytor och växlar naturligt mellan operativa frågor och ett mer strategiskt perspektiv. Du är självständig i ditt uppdrag och trygg i att fatta beslut, även när frågorna är svåra. Samtidigt ser du styrkan i det gemensamma ledarskapet och bidrar aktivt till samsyn i både ledningsgrupp och arbetslag. Som ledare är du närvarande och kommunikativ. Du bygger förtroende genom att vara konsekvent, rättvis och tydlig i dina förväntningar. Du kombinerar struktur med omtanke och skapar en arbetsmiljö där medarbetare känner sig trygga, professionellt utmanade och delaktiga. Du drivs av att se elever lyckas och vet att det är genom engagerade och kompetenta medarbetare som vi når dit. Meriterande kvalifikationer • Rektorsutbildning eller annan relevant ledarskapsutbildning • Erfarenhet av en chefsroll där du har haft personal- och arbetsmiljöansvar • Erfarenhet av pedagogiskt arbete i grundskolans årskurs 7–9 eller gymnasiet • Erfarenhet av utvecklingsarbete i en större organisation • Erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer Anställningsvillkor Tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då det kommer efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju. För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida. I denna tjänsteutövning använder vi Freja för identifiering i vissa digitala plattformar och verksamhetssystem. Du kan läsa mer om Freja och hur det fungerar samt hur du skaffar det inför en eventuell anställning på webbsidan: https://frejaeid.com/skaffa-freja-eid/ Övrigt När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta. Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik. För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess kommer vi i denna rekrytering att använda arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden. Även arbetsprov kan komma att tillämpas. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.  Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta [email protected]