Arbetsbeskrivning

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en IT-business Partner /Business Relationship Manager till oss på Svevia. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas och utveckla andra som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.

Rollen är bred och rör både IT och verksamhet. Placering är Stockholm, men vi kan även tänka oss andra orter där vi har kontor.

Ditt uppdrag

Som IT Business Partner /Business Relationship Manager kommer du ha en bred och verksamhetsövergripande roll och kittet mellan IT och verksamhet. Du kommer att stötta hela IT såväl som stötta verksamheten hela vägen från idé till dess att beslut om lösning och tillvägagångssätt är beslutat.

Rollen är både strategisk, taktisk och operativ och du blir den naturliga vägen in för verksamhetens nya behov. Utifrån detta kommer du att hantera olika frågeställningar av varierande komplexitet. Dina arbetsuppgifter kommer att vara varierande över tid men kan exempelvis vara:

• Säkerställa effektiv hantering av verksamhetens IT-behov

• Stötta Verksamhetens strategier och mål genom beredning av IT-initiativ samt stöttning i strategiska och taktiska dialoger kring IT-stöd

• Proaktivt förutse förändringar som påverkar områdets mål, inklusive organisatoriska förbättringar, tekniska framsteg och förändrade organisationsbehov.

• Ha ett helhetsperspektiv på IT:s leverans och verksamhetens behov, från initiering av frågeställning till tjänster och produkter är lanserade och ska avvecklas eller ersättas

• Driva och bereda utredningar samt analysera och ta fram underlag för att lyfta företagsövergripande frågeställningar gällande smart, skalbar och hållbar IT-miljö

• Uppföljning av effektmål för genomförda verksamhetsnära initiativ

• Koppla initiativ mot verksamhetens mål

Du kommer att arbeta nära en annan ITBP/BRM och tillsammans har ni mycket kontakt med och stöd av arkitekter, produktledare och tjänsteområdesansvariga. Målet med rollen är ökad samverkan mellan IT och verksamheten där du blir en speaking partner vid utveckling av verksamheten.

Vem är du?

Vi söker dig med erfarenhet från liknande roller, (Business Relationship Manager, Engagement Manager, TAM, EA, projektledare eller liknande) och som vill ta Svevias IT och verksamhet till nästa nivå.

Du är van vid att driva verksamhetsnära utvecklingsprojekt och du är helt bekväm med Stakeholder Management på olika nivåer. Din tekniska nivå behöver nödvändigtvis inte vara på en utvecklares, men du bör ha en god förståelse för applikation och införanden i verksamhet, hur bästa förutsättningar skapas och vilka effekter som ska inhämtas. Du har ett genuint teknikintresse, verksamhetsutvecklingsintresse och affärsutvecklingssyn, och ser en härlig utmaning i kombinationen av byggindustri och teknik. Har du dessutom erfarenhet av bygg, anläggning, vägdrift och/eller industri så ses det meriterande.

Som person är en naturlig problemlösare och gillar att driva frågeställningar och att ta saker i mål. Du gillar att ha många olika frågeställningar och beredningar parallellt i luften. Du har kunskap om förändringsledning och är van vid många olika samarbetsformer. Du gillar att samarbeta och struktur skapar du som förutsättning för att skapa strukturkapital och för att enkelt kunna dela ditt arbete.

Du kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift och du hanterar engelska på ett professionellt sätt.

En del av något större

Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus, vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Och det är på riktigt!

Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat.

Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Ansökan och information

Tjänsten är en tillsvidareanställning med start efter överenskommelse. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.

Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test).

Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll.

Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryterande chef Zanna Rådén Mårtensson på [email protected] eller Talent Acquisition Partner Marcus Rosenblom på [email protected]

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.