Arbetsbeskrivning

Om Samhall

Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas cirka 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen, och vårt arbete handlar om att erbjuda en stabil plattform att stå på samt möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall.

Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål ständigt närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi.

Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1 500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.

Välkommen till Samhall.

Jobbet som Uppdragsledare

Som uppdragsledare arbetar du i gränslandet mellan verksamhetsutveckling, processledning och förändringsarbete. Du har en central roll i att utveckla, implementera och följa upp arbetssätt och processer i nära samverkan med driftorganisationen och andra funktioner inom organisationen.

I rollen projektleder du uppdrag genom hela livscykeln, från uppstart och genomförande till uppföljning och avslut. Du bidrar till att säkerställa att arbetssätt och processer fungerar i praktiken och skapar värde för verksamheten.

En viktig del av rollen är att utveckla och beskriva processer i enlighet med Samhalls processramverk och processarkitektur. Du arbetar med att säkerställa att processerna uppfyller sitt syfte, levererar rätt resultat och bidrar till verksamhetens övergripande mål.

Du ansvarar också för att:

• mäta och följa upp processernas resultat och effekter

• identifiera förbättringsområden och driva utveckling av arbetssätt

• ta fram beslutsunderlag och analys som stöd för standardisering och förbättringsarbete

Rollen innebär ett nära samarbete med processägare, andra processledare, linjechefer och verksamheten i stort. Tillsammans driver ni implementering och säkerställer efterlevnad av arbetssätt och processer.

Vid behov tar du även fram utbildningsmaterial och genomför utbildningsinsatser för relevanta målgrupper för att stärka förståelsen och användningen av processerna i organisationen.

Du bidrar också med expertstöd i komplexa uppdrag och arbetar aktivt med att samla in erfarenheter från verksamheten för att bidra till lärande och kontinuerlig förbättring.

Vad tar du med dig in i rollen?

Vi söker dig som har ett utvecklingsorienterat och proaktivt förhållningssätt och som trivs i en roll där du får kombinera analys, struktur och samarbete med många olika delar av organisationen.

Du är van att arbeta i tvärfunktionella miljöer och har förmåga att skapa engagemang kring nya arbetssätt och processer. Genom ditt strukturerade arbetssätt och din kommunikativa förmåga kan du leda dialoger, facilitera workshops och omsätta verksamhetens behov till konkreta lösningar.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• flera års erfarenhet av projektledning eller processledning eller annan ledarroll med inslag av detta

• erfarenhet av förändringsledning och implementering av nya arbetssätt

• vana av att arbeta systematiskt med ständiga förbättringar

• god förmåga att analysera, strukturera och ta fram beslutsunderlag

• högskoleutbildning eller motsvarande kunskaper

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• processdesign och processimplementering

• att leda workshops och utvecklingsarbete i organisationer

• kravställning mot system eller verktyg

Som person är du relationsskapande och kommunikativ. Du har lätt för att bygga förtroende, skapa dialog och samarbeta med olika funktioner och nivåer i organisationen.

Du har också en positiv inställning och en stark tilltro till människors utvecklingsförmåga, något som präglar ditt sätt att arbeta och bidra till verksamhetens utveckling.

Ansökan och praktisk information

Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan.

På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter. Det tror vi gör oss till en mer kreativ och dynamisk arbetsplats. Därför söker vi alltid personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv.

Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenstagning.

Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning

Anställningsdatum: Enl överenskommelse

Befattningens placering: Enligt överenskommelse, men med fördel Stockholm

Sista ansökningsdag: 2026-04-06

Kontaktpersoner:

Rekryterare Stina Torell, [email protected] eller rekryterande chef: Chef Process & Arbetssätt, Inger Stockhaus, [email protected]

Vill du ställa frågor till facklig representant är du välkommen att kontakta:

Siwerth Ahlm Unionen, 070-546 87 17 Asim Zilic SACO, 070-359 45 15 Linda Hinderyd, Ledarna 072–2044967