Arbetsbeskrivning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. I rollen som skolpsykolog får du en central roll i att både bedöma och stötta elever, samtidigt som du samordnar teamet för att säkerställa att varje elev får rätt stöd. Du arbetar nära skolpersonal, vårdnadshavare och andra professioner för att skapa en trygg och inkluderande skolmiljö.  Nu söker vi dig som vill vara med och forma arbetet i den fortsatta utvecklingen av vårt dynamiska skolsociala team. Välkommen till oss Skolsociala team är ett samarbete mellan socialtjänst och skola för att hjälpa elever i F–9 med lång eller upprepad skolfrånvaro. Målet är att öka elevens närvaro och måluppfyllelse genom stöd till både elev och vårdnadshavare. Teamet består av psykolog, specialpedagog, skolsocionomer och/eller familjebehandlare, som tillsammans med skolans elevhälsa ger anpassat stöd utifrån varje elevs behov. Insatserna kan ske hemma, i skolan eller på annan plats, och anpassas efter elevens situation. Medarbetare får extern handledning och deltar i erfarenhetsutbyten för att utveckla arbetet. Din placering är på Slättgårdsskolan som är en F-9 skola med cirka 540 elever. Du har nära samverkan med Skärholmens övriga kommunala grundskolor.  Vi erbjuder Vi erbjuder dig ett stimulerande, utmanande och samhällsviktigt uppdrag, där du arbetar för en av Sveriges största arbetsgivare och gör skillnad på riktigt. Det är ett utvecklande och lärorikt arbete med kompetenta kollegor och goda möjligheter till kompetensutveckling. Du ingår i utbildningsinsatser och nätverk för övriga skolpsykologer i staden. Du har goda villkor, exempelvis semesterväxling och friskvårdsbidrag på 3000 kr/år. Läs mer om Stockholms stads förmåner här Din roll I rollen som skolpsykolog ingår följande arbetsuppgifter: samtalsstöd till elev och/eller anhöriga, exempelvis för att ge kunskap om psykisk hälsa bedömning inför eventuell remiss till vården utredning vid misstanke om intellektuell funktionsnedsättning psykologbedömning som underlag för särskilt stöd i skolan råd och stöd till skolpersonal samarbete med vården, exempelvis genom gemensam planering (SIP) bidra med psykologisk kunskap i det dagliga teamarbetet. I det samordnande uppdraget ingår: ansvara för funktionsbrevlådan, med stöd av specialpedagog vid behov planera och leda teammöten om ärenden och verksamhet samordna arbetet i pågående ärenden och se till att viktiga beslut fattas lyfta utvecklingsbehov och förslag på ändrade arbetssätt till styrgruppen. Din kompetens och erfarenhet För den här tjänsten krävs det att du har psykologlegitimation erfarenhet av arbete som skolpsykolog god kännedom om lagstiftning som rör skolpsykologens arbete erfarenhet av att utföra psykologutredning med barn och ungdomar goda kunskaper inom NPF erfarenhet av att coacha/handleda kollegor erfarenhet av att samverka med andra professioner inom skola/socialtjänst erfarenhet av att samverka med andra huvudmän som finns runt målgruppen, till exempel barn- och ungdomspsykiatri och habilitering. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i tvärprofessionellt erfarenhet av ledarskap och arbete på organisationsnivå. Rollen som skolpsykolog ställer höga krav på självständighet, professionalism och god organisatorisk förmåga. Du har en viktig roll i att strukturera, planera och prioritera arbetet i teamet samt bidra till en fungerande helhet mellan olika professioner och funktioner. Du har god förmåga att med lyhördhet och empati bygga professionella relationer med elever, vårdnadshavare, kollegor och externa samarbetspartners. Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper, motivation och engagemang för tjänsten. Övrigt Det är en projektanställning med semestertjänst. Heltid till och med juni 2027. I uppdraget ingår periodvis att viss arbetstid förläggs till tidiga morgnar och kvällar. I rekryteringsprocessen kommer det ställas krav på att kunna uppvisa psykologlegitimation innan intervju. Arbetspsykologiska tester kommer att användas inför första intervju.  Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.