Arbetsbeskrivning

Statsvetenskapliga institutionen söker en erfaren HR‑generalist som vill arbeta brett inom hela HR‑området och ge kvalificerat stöd till institutionens chefer och medarbetare. I rollen ansvarar du för att tillhandahålla konsultativt och professionellt HR‑stöd samt säkerställa en rättssäker och effektiv hantering av HR‑processer. Hos oss får du arbeta i en internationell miljö tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor.  Institutionen är en av Nordens ledande inom statsvetenskap, med cirka 120 anställda och omfattande utbildning och forskning på både nationell och internationell nivå.Läs mer på: http://www.statsvet.uu.se/ HR‑ och ekonomifunktionen består idag av 3,5 medarbetare och ingår i den administrativa enheten tillsammans med bland annat kursadministratörer, studievägledare och kommunikatör. Som HR‑generalist driver du HR‑processer självständigt och arbetar proaktivt i nära samarbete med institutionens chefer och administrativa kollegor. Rollen innebär många kontaktytor och kräver ett lösningsorienterat arbetssätt.  Arbetsuppgifterna omfattar bland annat: Rekrytering och kompetensförsörjning - Ge rådgivning och processtöd genom hela rekryteringsprocessen, inklusive urval, annonsering och frågor som rör både nationella och internationella medarbetare. - Planera och genomföra introduktion för nyanställda. Personaladministration och arbetsrätt - Handlägga personalärenden såsom anställningar, avslut, timersättningar, engångsersättningar, intyg, doktorandförlängningar, SINK‑ärenden och AKKA‑administration. - Tillämpa kollektivavtal, arbetsrätt och statliga regelverk. Arbetsmiljö och rehabilitering - Följa upp ledigheter och sjukfrånvaro samt ge stöd i rehabiliteringsärenden. - Arbeta med arbetsmiljöfrågor, inklusive utredning av tillbud, arbetsskador och ärenden om kränkande särbehandling. - Medverka i institutionens arbetsmiljögrupp och samarbeta med företagshälsovården. Samverkan och utvecklingsarbete - Bidra i lönerevisionsarbete, förändringsprocesser och samverkan med arbetstagarorganisationer. - Informera och presentera HR‑relaterade frågor i relevanta forum. Du ingår i institutionens administrativa enhet och samarbetar nära kollegorna där, samtidigt som du driver HR‑frågor självständigt. Kvalifikationer - Akademisk utbildning inom HR eller motsvarande kompetens. - Minst 2–3 års erfarenhet av kvalificerat HR‑arbete. - Kunskap i arbetsrätt och kollektivavtal. - Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. - God systemvana och erfarenhet av Officepaketet. Meriterande - Erfarenhet av HR‑arbete inom statlig myndighet eller högskolesektor. - Erfarenhet av rekrytering, rehabiliteringsprocesser, internationella personalärenden och kollektivavtalsfrågor. - Erfarenhet av personaladministrativa system såsom Primula, Varbi och Adato.   Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har god samarbetsförmåga, gott omdöme och en lyhörd och professionell framtoning. Du tar initiativ, driver frågor framåt på egen hand och har förmåga att arbeta strukturerat och lösningsorienterat i flera parallella processer.   Om anställningen Anställningen är tillsvidare på heltid. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Placeringsort är Uppsala.  Ansökan I denna rekrytering ersätts det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan. Svaren utgör en del av urvalsprocessen. Intervjuer kan komma att genomföras löpande under ansökningstiden. Upplysningar om anställningen lämnas av: Sven Oskarsson,  Prefekt, 018-4716324,  [email protected] och Anna Wistus, HR-generalist, 018-471 3346, [email protected]. Välkommen med din ansökan senast den 1 april 2026, UFV-PA 2026/775 Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - [email protected], Seko - [email protected], ST (OFR/S) - [email protected]