Arbetsbeskrivning

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en Affärsutvecklingschef inom drift och underhåll till vårt huvudkontor i Stockholm.

Vi är stolta över att vara grunden i Sveriges infrastruktur. Vårt arbete bär upp samhällen, möjliggör tillväxt och skapar förutsättningar för en fungerande vardag. Det handlar om att skapa verkligt värde för samhället. Vi drivs av övertygelsen att vi gör framtiden lite bättre, varje dag.

Som Affärsutvecklingschef inom Drift på Svevia ansvarar du för att identifiera, utveckla och driva nya affärsmöjligheter. Du arbetar nära ledningsgruppen och omsätter våra mål till konkreta initiativ.

I rollen som affärsutvecklingschef skapar du förutsättningar för en god lönsamhet och hög kundnöjdhet inom vår verksamhet. Du och ditt team ansvarar även för divisionens verksamhetsutveckling.

Exempel på arbetsuppgifter är att:

• Sammanställa övergripande kund- och marknadsstrategi. Du och ditt team underlättar med analys och beslutsunderlag att rätt investeringar görs i verksamheten.

• Identifiera nya marknader, kundsegment och strategiska partnerskap. Tillsammans med andra chefer inom divisionen utvecklar och implementerar du affärs- och tillväxtstrategier.

• Leda affärsutvecklingsprojekt från analys till genomförande och resultat. Du säkerställer att våra satsningar stärker både lönsamhet och samhällsnytta.

• Hitta synergier, samarbeten och relevanta lösningar inom divisionen. Du koordinerar även initiativ mellan divisioner för att stärka samarbetet.

I ditt chefsansvar ingår alla personalrelaterade processer. Din grupp består av specialister inom innovation, internrevision och arbetsmiljö. Du ansvarar även för funktioner för mobila produktionsstödsystem och arbete på väg.

I rollen kombinerar du ett strategiskt helhetsperspektiv med operativ handlingskraft och bidrar till att vi fortsätter vara grunden i Sveriges infrastruktur. Rollen är strategisk och rådgivande med tydlig koppling till operativ verksamhet och kräver förmåga att arbeta i nära dialog med ledning och organisation. Som affärsutvecklingschef ingår du i ledningsgruppen för Division Drift.

Vi söker dig som ser sambandet mellan affär, hållbarhet och samhällsutveckling. Du motiveras av att arbeta i en verksamhet med ett långsiktigt ansvar.

Du är strategisk skicklig och är van att analysera och utvärdera marknadstrender, konkurrens och potentiella affärsrisker.

Du drivs av ständiga förbättringar av processer, arbetsmetoder och affärsmöjligheter.

Du har en stark analytisk förmåga och ett strukturerat arbetssätt samt en mycket god kommunikativ förmåga.

Du är en trygg ledare och har med fördel chefserfarenhet, men är även van att leda utan formella mandat genom att samordna och motivera tvärfunktionella team.

Vi ser gärna att du har:

• Högskoleutbildning inom teknik, ekonomi eller samhällsbyggnad, alternativt motsvarande kompetens förvärvad genom erfarenhet.

• Dokumenterad erfarenhet av att driva affärsutveckling eller strategisk utveckling.

• Erfarenhet från anläggnings-, infrastruktur- eller entreprenadsbranschen.

• Erfarenhet av drift- och underhållskontrakt inom offentlig upphandling.

• B-körkort

Mycket goda kunskaper i svenska i båda tal och skrift krävs för rollen.

Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer.

Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar.

Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll.

Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.

Skicka in din ansökan senast den 29 mars 2026. Urval görs efter sista ansökningsdatum.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Rekryteringschef Daniel T Nilsson på mail-adress: [email protected]

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.