Arbetsbeskrivning

Forssaängskolan är en F-6 skola med 350 elever som ligger i stadsdelen Forssa i Borlänge. Här arbetar ett härligt, lösningsfokuserat, drivet och engagerat gäng om 50 personer med fokus på god undervisning, studiero och med en stark tilltro till våra elevers förmåga. Forssaängskolans arbete vilar på samarbete, goda relationer, lösningsfokus och arbetsglädje. I elevhälsoarbetet utgår vi från det som fungerar, det som förebygger och det som är hälsofrämjande, där elevens röst och delaktighet är navet. Vi har ett strukturerat kvalitetsarbete där uppsatta mål styr arbetet i både stora och små processer. Målsättning, uppföljning och utvärdering är en självklar del av arbetet i årskursteam och arbetslag. Skolans utvecklingsarbete fokuserar på undervisning och leds av fyra förstelärare, tre arbetslagsledare och skolledning. Forssaängskolan är en partnerskola till Högskolan Dalarna vilket innebär att vi tar emot lärarstuderande under deras VFU. I verksamheten arbetar AIL-studenter. Vi är stolta deltagare i RF/SISU Dalarnas rörelsesatsning i skolan. Borlänge kommun har en gemensam plattform och värdegrund som genomsyrar verksamheten och som ledare agerar du med värdegrunden som ledstjärna: - Jag finns här för borlängebon - Jag gillar utmaningar - Jag möter varje människa med öppenhet ARBETSUPPGIFTER Som biträdande rektor kommer du tillsammans med rektor att leda utvecklingen av verksamheten på skolan. Vi arbetar operativt och långsiktigt med att skapa struktur och tydlighet i skolans vardag för att uppnå de bästa förutsättningarna för vår verksamhet att utvecklas. Elevhälsoarbetet är en central del i uppdraget där du delar ansvar och driver frågor tillsammans med elevhälsoteamet och rektor. Du kommer att leda vår personal framåt i skolutvecklingsfrågor, driva det systematiska kvalitetsarbetet och stötta i pedagogiska frågor genom att vara synlig i verksamheten och vid behov finnas nära elever och personal. Du deltar i och ansvarar för arbetet med skolans organisation och det systematiska arbetsmiljöarbetet tillsammans med rektor. Personalansvar ingår i tjänsten. KVALIFIKATIONER Grundkrav för tjänsten - Högskoleutbildning med lärarlegitimation - Erfarenhet av roll som innefattat ledarskap - Erfarenhet av elevhälsoarbete - Erfarenhet av pedagogiskt arbete inom skolans verksamhet - Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift Personliga egenskaper För att trivas i rollen behöver du ha lätt för att växla mellan operativa arbetsuppgifter och arbete med långsiktiga utvecklingsfrågor samt ha förmåga att självständigt skapa struktur i ett brett uppdrag. Som ledare är du trygg och tydlig i din yrkesroll, du har god pedagogisk insikt och sätter elevens behov och mål i fokus. Ditt ledarskap kännetecknas av din förmåga att skapa delaktighet och samsyn kring verksamheten. Du kommunicerar med lätthet i både tal och skrift och som närvarande ledare bidrar du till en arbetsplats där medarbetare trivs och utvecklas. Goda relationer och att skapa enkla samarbeten är en självklarhet för dig. I arbetet strukturerar du själv upp ditt arbetssätt och driver processer i samarbete med rektor och ledningsgrupp. Du relaterar lyhört till andra och har förmåga att lösa konflikter på ett konstruktivt sätt. Vi ser att du har förmåga att stå stadigt och förbli lösningsfokuserad i utmanande situationer samt att du kan ta obekväma beslut och stå fast vid det som beslutats. Vi arbetar för ständiga förbättringar och du behöver styras av mål- och resultattänk i dina dagliga prioriteringar, planeringar och agerande. Vi vill även att du aktivt bidrar till skolans utveckling och ser därför att du med öppet sinne har mod att våga tänka nytt och att du ser möjligheter i förändring. Meriterande kvalifikationer - Påbörjad eller genomförd rektorsutbildning - Ledarskapsutbildning - Erfarenhet av roll som innefattat formellt chefsansvar ÖVRIGT Borlänge kommun tillämpar kompetensbaserad rekryteringsmetod och du kommer få svara på urvalsfrågor när du skickar in din ansökan. Frågorna är ställda utifrån kvalifikationerna för tjänsten och svaren utgör bedömningsgrund för det första urvalet. Som en del i urvalsförfarandet använder vi i denna rekrytering även tester.  I samband med intervju behöver du som kandidat uppvisa bevis om medborgarskap i Sverige/EU/EES eller giltigt arbets- uppehållstillstånd. För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida. För dig med skyddade personuppgifter erbjuder vi ett extra skyddat ansökningsförfarande. Kontakta rekryterande chef innan du skickar in din ansökan, så ser vi till att dina uppgifter hanteras på ett tryggt och korrekt sätt enligt gällande rutiner. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Borlänge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via länken digitalt och inte på annat sätt. Välkommen med din ansökan!