Arbetsbeskrivning

Kurator som vill utveckla öppna stödinsatser för barn och unga med psykisk ohälsa - Tillsvidaretjänst

Är du en modig relationsbyggare som vill utveckla öppna stödinsatser för unga med psykisk ohälsa?

Som en del av vårt nya förebyggande uppdrag söker vi dig som är nyfiken, modig och skicklig på att bygga relationer. Du trivs i ett öppet arbetssätt där människor enkelt kan få stöd utan beslut, och du brinner för att hitta vägar som stärker ungas psykiska hälsa, delaktighet och livskvalitet. Hos oss får du vara med och utveckla nya metoder, nya arbetssätt och nya samarbeten.

Arbeta hos oss – Enheten Stöd till unga

Det är en enhet med stark kompetens, stort engagemang och fokus på utveckling. Som medarbetare blir du en viktig del i att bygga vidare på enhetens förebyggande uppdrag och att skapa ännu fler vägar in till Stöd till unga i kommunen.

På enheten arbetar idag: Stödcentrum, Fältare, Ungdomsmottagningen, två gruppledare och en enhetschef. Idag 16 personer som arbetar på olika platser i kommunen. Tjänsten kommer ligga organiserad under Stödcentrum.

Inom samma resultatområde finns även en motsvarande tjänst, men på en annan enhet som arbetar med öppet stöd för vuxna med mild till måttlig psykisk ohälsa som kommer att vara en samarbetspartner kring gemensamma metoder, övergångar mellan ungdom och vuxen och förebyggande arbete.

Du behöver vara beredd på att det ibland kommer att behövas både kvälls- och helgarbete.

Uppdrag

I starten av tjänsten ingår ett särskilt utvecklingsuppdrag där du:
- Kartlägger vilka stödinsatser kommunen idag erbjuder unga från tidig ålder till unga vuxna (här kan motsvarande tjänst inom stöd till vuxna ta över) med mild till måttlig psykisk ohälsa – både biståndsbedömda insatser och helt öppna insatser enligt nya socialtjänstlagen.
- Genomför samtal med målgruppen för att fånga behov, önskemål och upplevelser.
- Identifierar luckor i befintliga insatser och eventuella utvecklingsområden.
- Utvecklar och föreslår nya insatser, arbetssätt och metoder baserat på kartläggningen och målgruppens röster.
- Medverkar i implementeringen av insatserna både i verksamheten och i kommunens samverkansstrukturer.
- Detta sker i samverkan med kollegor inom resultatområdet och andra relevanta aktörer.

Målgrupp:
- Personer upp till att de är unga vuxna med mild till måttlig psykisk ohälsa.
- Personer som behöver psykosocialt stöd i form av öppna och lättillgängliga insatser.
- Personer i behov av biståndsbedömda insatser lotsas vidare.

Dina arbetsuppgifter

- Direkt klientarbete – öppet stöd
- Stödsamtal och psykosocial vägledning.
- Coachande samtal och motivationsstöd.
- Samtal med brottsdrabbade, vittnen och anhöriga.
- Stöd vid oro, stress och livskriser.
- Aktiv lotsning till rätt instanser.
- Gruppverksamheter med olika inriktning.
- Klassbesök.

Samverkan:
- Primärvård, psykiatri, rehab, Polis, Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen.
- Kommunens interna funktioner.
- Föreningsliv och civilsamhälle.

Vem är du?

Krav:
- Socionomexamen eller beteendevetenskaplig högskoleutbildning.
- Erfarenhet av psykosocialt arbete.
- Kunskap om psykisk hälsa och lättare psykisk ohälsa.
- God förståelse för kommunens uppdrag.
- B-körkort

Meriterande:
- MI, ACT eller lösningsfokuserat arbetssätt.
- Erfarenhet av att leda grupper.
- Språkkunskaper utöver svenska.
- Erfarenhet av samverkan med vård eller myndigheter.

Personliga egenskaper:
- Empatisk, trygg, strukturerad, nytänkande, initiativtagande och samarbetsinriktad.
- Arbetet innebär en del ensamarbete. Du behöver vara trygg i din profession och ha en egen motor samt gott omdöme.
- Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi erbjuder dig

Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du en trygg anställning, bra anställningsvillkor och arbetsmiljö, kompetensutveckling och flera förmåner. Läs gärna mer om oss på vår hemsida och för mer information om våra förmåner: https://www.sodertalje.se/formaner

Välkommen till oss!

Övrigt

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen.

Vi har många tjänster där vi genomför en registerkontroll. Ett registerutdrag (belastnings- och misstankeregister) från Polismyndigheten kan därför behöva uppvisas av kandidat före beslut om anställning.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.