Arbetsbeskrivning

Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en föregångare inom digital utveckling och artificiell intelligens, och leder arbetet med att skapa smarta lösningar för framtidens offentliga sektor. Sundsvall har en central roll i den gröna omställningen i norra Sverige. Vi är övertygade om att de rätta platserna för den omställningen är här. Som kommun förbereder vi oss för att växa bland annat genom att bereda mark, skapa nya utbildningsplatser, marknadsföra kommunen och välkomna nya invånare från hela världen. Inom Barn- och utbildningsförvaltningen möter våra cirka 3 000 medarbetare tillsammans cirka 14 000 barn och elever på fler än 100 förskolor och skolor runt om i kommunen varje dag. Varje barn och elev i Sundsvalls kommuns förskolor och skolor ska kunna utvecklas, lära sig och nå sina mål efter sina egna förutsättningar. Varje elev ska kunna lämna skolan med vilja, kunskap och goda förutsättningar att möta vuxenlivet och framtiden. Din nya arbetsplats Vallens skola- lantligt, lustfyllt och lärorikt! Endast 10 minuter från Sundsvall ligger natursköna Kovland och Vallens skola, med drygt 170 elever från förskoleklass till årskurs 6. Lärarna arbetar i två- eller fyrlärarsystem. I förskoleklass till åk 3 samarbetar två lärare kring varje klass, och i åk 4-6 samarbetar fyra lärare över tre klasser. Fritidshemmet har omkring 100 inskrivna barn fördelade på tre avdelningar (F, 1-2 och 3-6) och ansvarar för rastverksamheten. Vi värnar en stark vi känsla där samarbete och samverkan är ledstjärnor. Genom nära kontakt med eleverna och vår samlade kompetens arbetar vi för trivsel, utveckling och lärande. Vårt systematiska kvalitetsarbete utgår från verksamhetens identifierade behov, och ämnes- och arbetslagen driver konkret skolutveckling i vardagen för att skapa positiva effekter på elevers lärande, både i klassrummet och på fritids. Så här bidrar du i rollen som speciallärare Arbetsuppgifter: - Planera, genomföra och följa upp särskilt stöd för elever, individuellt och i mindre grupper. - Arbeta förebyggande och främjande med tidiga insatser i nära samarbete med undervisande lärare. - Bistå specialpedagogen med genomförandet pedagogiska kartläggningar och utredningar inför beslut om särskilt stöd. - Vid behov bistå specialpedagogen genom medverkan i upprättande, genomförande och uppföljning av åtgärdsprogram. - Tillsammans med specialpedagogen vara ett pedagogiskt stöd och handledare för kollegor kring extra anpassningar, tillgängliga lärmiljöer och differentierad undervisning. - Delta aktivt i elevhälsoteamet och bidra med specialpedagogisk kompetens. - Samverka med vårdnadshavare och vid behov externa aktörer. - Bidra i skolans systematiska kvalitetsarbete med fokus på stödinsatser och måluppfyllelse. Din kompetens och erfarenhet - Legitimerad lärare med speciallärarexamen. - God kunskap om skollag, läroplan och styrdokument, särskilt gällande extra anpassningar och särskilt stöd. - Erfarenhet av arbete med elever i behov av särskilt stöd (t.ex. NPF, språk- och lässvårigheter, matematiksvårigheter). - Förmåga att analysera elevers lärande utifrån ett relationellt och inkluderande perspektiv. - Trygg i dokumentation och uppföljning av stödinsatser. - God samarbetsförmåga, strukturerad, lösningsfokuserad och professionell i ditt arbetssätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Bra att veta Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på Vid begäran skall betyg/examensbevis/studieintyg/lärarlegitimation som styrker att du har rätt kvalifikationer för tjänsten lämnas in. Den som erbjuds en anställning skall lämna ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister enligt SFS 2000:873. Blankett för beställning av utdrag ur belastningsregistret hittar du på Tjänsten tillsätts under förutsättning att inte övertalighet uppkommer inom annan del av kommunen som gör att den tillsätts den vägen. Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Sundsvalls kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.