Arbetsbeskrivning

Om tjänsten Nu söker vi en HR-konsult för ett uppdrag på en statlig myndighet. De huvudsakliga arbetsuppgifterna innebär att arbeta med rehabärende, skyddsronder, HR-administration samt administration av system, tex lärportal eller uppdateringar på intranät. Som HR-konsult arbetar du brett inom HR-området med vaierande uppgifter som också kan innebära arbete med löpande personaladministration, handläggning av anställningsärenden samt arbete med regler och rutiner kring anställningar och arbetsmiljöfrågor. I denna tjänst kan även nedan arbetsuppgifter förekomma: - Självständigt genomföra rekryteringar - Kartläggning av behovet av kompetensförsörjning - Chefsstöd inför exempelvis utvecklingssamtal och lönesamtal - Delta i arbete med att utveckla, omplacera och avveckla personal Uppdragsperiod och omfattning Tjänsten som HR-konsult är ett konsultuppdrag på heltid med start 30/3 och beräknas pågå till och med 30/6, Arbetet ska i huvudsak ske på myndighetens kontor. Krav för tjänsten: • Högskoleutbildning exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning och minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Alternativt, gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem (5) års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller likvärdigt • Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt • Kunskaper om HR-system (exempelvis Heroma, Primula m.fl.) • Kunskaper om rekryteringsverktyg (exempelvis ReachMee m.fl.) • God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området • Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som i skrift Om dig: Vi söker dig med relevant utbildning i kombination av arbetslivserfarenhet inom HR. Du har förmåga att snabbt sätta dig in i nya organisationer och arbetssätt. Du är flexibel, positiv och har en mycket god samarbetsförmåga. Meriterande för tjänsten: • Goda kunskaper i engelska, såväl i tal som i skrift. För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM. För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering kan arbetspsykologiska tester förekomma. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och urval sker löpande. Sista ansökningsdag är 2026-03-15 Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Anki Arnquist via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: [email protected] Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected] Välkommen med din ansökan!