Arbetsbeskrivning

Verksamhetsutvecklare sökes till Syncentralen, Habilitering & Hälsa, Region Stockholm Om verksamheten: På Stockholms Syncentral arbetar ca 60 personer med rehabilitering och habilitering med personer med blindhet eller synnedsättning. Vi har hela Stockholm som vårt upptagningsområde. Vi söker nu en verksamhetsutvecklare som tillsammans med chefer och medarbetare vill vara med och utveckla vår verksamhet. Kvalifikationer: Vi söker dig med erfarenhet som är eller har varit chef är strateg som vill ta ett nytt steg och bidra till Syncentralens utveckling. Du ska ha chefserfarenhet och dokumenterad kunskap inom patientsäkerhet, arbetsmiljö förändringsledning, organisationspsykologi och grupprocesser. Du ska vara ett ledningsstöd samt ha kunskap och erfarenhet inom verksamhetens rådande lagstiftning. Vi erbjuder en spännande och utvecklande roll med stort eget ansvar. I en innovativ och resursstark organisation blir du en central del i verksamhetens fortsatta utveckling, med möjlighet att påverka riktning och uppföljning.  Det är meriterande om du har kunskap eller tidigare erfarenhet av förändringsledning inom hälso- och sjukvården, Habilitering & Hälsa.  Detta är en möjlighet för dig som har: akademisk examen inom exempelvis pedagogik, HR, utbildningsvetenskap, ekonomi, samhällsvetenskap, organisationsutveckling eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant dokumenterad erfarenhet av uppdragsledning och/eller projektledning, med ansvar för planering, genomförande och leverans dokumenterad erfarenhet av verksamhetsutveckling eller annat strukturerat utvecklingsarbete i komplexa organisationer erfarenhet av att genomföra behovsanalys och omsätta identifierade behov i strukturerade och genomförbara lösningar mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Arbetsuppgifterna kan bland annat innebära att du: leder, planerar och driver utvecklingsuppdrag utifrån verksamhetens behov, analyserar verksamhetens behov och omsätter dessa i strukturerade och genomförbara lösningar, exempelvis arbetssätt och processer, stödjer verksamheten i utveckling och omställning av med fokus på verksamhetsnytta och målgruppsanpassning samverkar med interna och externa parter för att säkerställa kvalitet, struktur och ändamålsenligt genomförande följer upp, utvärderar och vidareutvecklar insatser utifrån uppsatta mål och identifierade effekter Personliga egenskaper: Du är ansvarstagande och gillar att arbeta självständigt likväl som i team och tar stort eget ansvar för att planera, utveckla och driva verksamhetsutvecklingen framåt på ett strukturerat sätt. Du ska vara lyhörd och engagerad projektledare med god förmåga att skapa förändring och fungerande team.  Arbetar organiserat och metodiskt med målinriktat fokus på resultat & arbetsglädje.  Bred erfarenhet av att arbeta med människor, ledning, personal-och budgetansvar. Du ska vara innovativ, kreativ och orädd för att anta komplexa utmaningar och miljöer. Vi erbjuder dig: Kompetensutveckling, Subventionerad SL-biljett, Friskvårdstimme, Friskvårdsbidrag , Flextid samt fri sjukvård i öppenvård Om verksamheten: Habilitering & Hälsa är en del av Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) inom Region Stockholm. Vi är en kunskapsorganisation som bedriver egen forskning och utveckling  och driver flertalet specialiserade enheter. Vårt arbete vilar på värdegrunden om alla människors lika värde samt patientens fokus. Vi utgår från varje individs unika behov och förutsättningar och har specialistkunskap om hur funktionsnedsättningar kan påverka vardagsliv, hälsa och utveckling. Vi består av omkring 700 medarbetare och 30 mottagningar i Stockholms län. Vi samverkar med nätverk så som familjer, personal och andra vårdgivare för att skapa större delaktighet i samhällslivet för personer med funktionsnedsättning. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.regionstockholm.se/. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. https://www.regionstockholm.se/jobb