Arbetsbeskrivning

Klappar ditt hjärta extra mycket för second hand? Är du en trygg ledare med ett öga för produktpresentation och trender, med erfarenhet av retail? Drivs du av att utveckla människor och vill arbeta med att göra världen mer hållbar? Vi växer och behöver bli fler för kommande etableringar.

OM ROLLEN

Som arbetsledare hos Artikel2 leder du det dagliga arbetet i butiken för att nå butikens målsättning tillsammans med butikschefen. Du jobbar även själv operativt i butiken med produktpresentation, kundbemötande och varuflöde samtidigt som du handleder personer i arbetsmarknadsåtgärder. Rapportering sker till butikschefen.

Med ett öga för trender läser du naturligt efterfrågan och du gläds åt att lyfta fram second hand som ett alternativ till nyköp. Du delar vår vision om en arbetsmarknad där det finns förståelse för att människor har olika förmågor och förutsättningar – och att personer kan växa. Du brinner för att göra skillnad och Artikel2:s arbete för en värld som håller, på riktigt. Socialt, miljömässigt och ekonomiskt.

Övergripande ansvarsområden:

• Butikens dagliga drift mot uppsatta mål.
• Säkerställa en visuellt säljande och välfylld butik.
• Arbetsleda och utveckla personer i arbetsmarknadsåtgärder.
• Ansvar för butiken i butikschefens frånvaro.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:

• Leda, motivera och inspirera ditt team genom arbetet med försäljning och kundbemötande för att uppsatta mål ska nås.
• Planera, prioritera och fördela arbetet på bästa sätt utifrån dagens förutsättningar sett till personal och sortiment.
• Säkerställa att butiken är ett attraktivt besöksmål med nöjda kunder genom presentation och omsättning av artiklar.

OM DIG

Du tycker om mode och inredning, ditt hjärta klappar lite extra starkt när det är second hand. Att upprätthålla en säljande och välfylld butik med ett optimerat varuflöde utifrån varierande förutsättningar ser du som en spännande utmaning. Du gillar att hålla ett högt tempo i ditt arbete och har tidigare erfarenhet av arbetsledning.

Att möta kundefterfrågan med det oförutsägbara second hand-sortimentet är ett utmärkt uppdrag för dig då du tycker om snabb problemlösning och kan hantera det oväntade. Du kan självständigt prioritera mellan uppgifter beroende på situation samt är både strukturerad och flexibel i din roll.

Din positiva framtoning och trygghet gör att du har en tydlig ledarstil som präglas av lyhördhet. Du har ett genuint intresse för människors utveckling, när krav ställs och förväntningar klargörs ser du möjligheter framför begränsningar.

Krav:

• Gedigen erfarenhet från detaljhandel, med minst tre år i en arbetsledande roll.
• Vana av att arbeta mot försäljningsmål med nyckeltal.
• God planeringsförmåga och ekonomisk förståelse.
• God administrativ och digital kompetens.
• God kommunikativ förmåga.
• Förståelse för olika metoder inom visual merchandising för att driva försäljning.

Meriterande:

• Tidigare erfarenhet av second hand.
• Tidigare arbetslivserfarenhet från verksamhet med en större personalgrupp och högt varuflöde.
• Tidigare erfarenhet av att arbeta med arbetsintegration.
• Erfarenhet av varuflöde och försäljning.

ANSTÄLLNINGSVILLKOR

Tjänsten är en tillsvidareanställning på 75% med 6 månader provanställning. Placeringen är i Stockholm. Artikel2 har kollektivavtal.

ANSÖKAN

Vi ser fram emot att få din ansökan senast 25 mars 2026. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan den sista ansökningsdagen, så vänta inte med att skicka in!

Skicka din ansökan till: [email protected]

Ange referens: Arbetsledare Butik

Genom att du skickar in din ansökan samtycker du till att Artikel2 behandlar dina personuppgifter och ansökningshandlingar till dess att rekryteringen är avslutad.

Frågor om tjänsten besvaras av Caisa Ingemarsdotter, försäljningschef:

[email protected]

073-673 45 22

OM OSS

Genom second hand, utvecklingssamarbeten och arbetsintegrering arbetar Artikel2 (tidigare Emmaus Stockholm) för en värld som håller, på riktigt. Vi är en ideell organisation med kollektivavtal och 90-konto, som är religiöst och partipolitiskt oberoende.

Artikel2 värdesätter en jämlik arbetsplats och uppmuntrar ansökningar från människor med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv.