Arbetsbeskrivning

1. Bakgrund och behov

Barn- och utbildningssektorn står inför ett omedelbart behov av ledningsstöd mot bakgrund av personalförändringar. Verksamheten omfattar förskola, grundskola, elevhälsa, kulturskola, vuxenutbildning och övergripande skolutvecklingsarbete.

För att säkerställa stabilitet, arbetsro och fortsatt efterlevnad av skollagstiftning, arbetsmiljöansvar och kommunens styrmodell krävs en erfaren interim sektorchef med god förmåga att snabbt skapa struktur och trygghet i organisationen.

2. Syfte med uppdraget

Syftet är att säkerställa stabil ledning och styrning av barn- och utbildningssektorn under övergångsperioden tills ordinarie rekrytering är på plats samt att skapa arbetsro, tydlighet och förtroende i organisationen efter ett abrupt ledarskifte.

3. Uppdragets omfattning

3.1 Ledning och styrning

· Övergripande ansvar för sektorns verksamheter och ekonomi.

· Stödja Barn- och utbildningsnämnden.

· Leda och stödja sektorns ledningsgrupp.

· Säkerställa rättssäker myndighetsutövning.

· Följa upp kvalitetsarbete, ekonomi, mål och riktlinjer.

3.2 Arbetsmiljö- och personalansvar

· Fullt delegerat arbetsmiljöansvar enligt kommunens rutiner.

· Stöd till rektorer och stabsmedarbetare.

· Säkerställa att verksamheten arbetar i enlighet med skollagen och arbetsmiljölagen.

3.3 Stabiliserande och förtroendeskapande ledarskap

· Snabbt kunna skapa arbetsro, struktur och trygghet i organisationen.

· Aktivt arbeta för att bygga förtroende, stabilitet och långsiktighet.

· Förmåga att balansera trygghetsskapande närvaro med strategisk framåtblick.

3.4 Strategiskt utvecklingsarbete

· Driva eller stabilisera pågående utvecklingsinsatser vid behov.

· Tillfälligt ansvara för budgetprocess, uppföljningar och rapportering till nämnd.

3.5 Samverkan och externa kontakter

· Kontaktperson gentemot nämnd, fackliga parter, vårdnadshavare och externa myndigheter.

· Ansvara för beredning av ärenden till nämnd.

4. Leverans och rapportering

Löpande rapportering till kommunledning och nämnd.

Samverkan med verksamhetschefer och rektorer.

Månadsvisa lägesrapporter.

Överlämningsrapport vid uppdragets slut.

Meriterande

Erfarenhet av uppdrag som interimchef eller tidsbegränsad ledarskap i komplexa miljöer

Erfarenhet av förändringsledning och utvecklingsarbete

Erfarenhet av att leda andra chefer inom skolverksamhet i en politiskt styrd organisation