Arbetsbeskrivning

Polisens IT-avdelning växer och vi söker nu dig med förmåga att skapa träffsäker och engagerande rörligt content med mål att stärka såväl vårt arbetsgivarvarumärke som medarbetarresan i sin helhet. Arbetsplatsbeskrivning: Du är placerad på IT-avdelningens kansli, där du ingår i en grupp med ca 15 kollegor som arbetar med hela medarbetarresan från employer branding och rekrytering till kompetensutveckling och insatser för att behålla medarbetarna inom IT-avdelningen. Polisens IT-avdelning befinner sig i en spännande tillväxtfas som kommer pågå flera år framöver, och vi behöver de bästa förmågorna på vår sida - här kommer du in i bilden. Genom träffsäkert och engagerande innehåll säkerställer du att vi stärker vårt arbetsgivarvarumärke och attraherar de bästa IT-talangerna. IT-avdelningen består för närvarande av ca 1 350 anställda som ansvarar för all IT som används av myndighetens ca 41 000 anställda. Du kommer att ha din placering i lokaler centralt på Kungsholmen i Stockholm, och det finns möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar i veckan. Som anställd på polisen erbjuds du konkurrenskraftiga förmåner kring pension, föräldralön, friskvård m.m. Läs mer om våra förmåner och villkor här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/det-har-erbjuder-vi ARBETSUPPGIFTER I rollen som employer branding content creator får du en nyckelroll i att stärka vårt arbetsgivarvarumärke, med fokus på att skapa rörligt innehåll. Du trivs dock i en roll där du får producera brett material, både rörligt, stillbilder samt copy. Du bidrar till att utveckla vår innehållsstrategi, och skapar målgruppsanpassat innehåll för såväl breda kännedomskampanjer till specifika rekryteringsannonser för kritiska kompetenser med syfte att utveckla vårt arbetsgivarvarumärke. I rollen samarbetar du såväl internt med dina kollegor inom avdelningskansliet, kommunikations- och HR-avdelningen som med externa byråer. Exempel på arbetsuppgifter: • Utveckla och bidra till vår innehållsstrategi • Planera och producera primärt rörligt innehåll till flera kanaler • Säkerställa att budskap är tydliga, målgruppsanpassade och förankrade • Driva och utveckla interna kampanjer • Följa upp och analysera effekten av innehåll • Bidra i employer branding-arbetet, genom idéer och utveckling i alla delar av medarbetarresan KVALIFIKATIONER Detta är en möjlighet för dig som har: • Relevant eftergymnasial utbildning inom kommunikation, marknadsföring eller motsvarande. Alternativt att du har motsvarande förvärvad erfarenhet som polismyndigheten kan bedöma som likvärdig och relevant • Flera års erfarenhet av att skapa rörligt content, från pre till post production • Erfarenhet av att skapa målgruppsanpassad och engagerande storytelling • Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Nedanstående kompetenser är i övrigt meriterande, du behöver inte ha kompetens kring allt, då du kommer få utvecklas hos oss på plats: • Erfarenhet av att skapa bred content (rörligt, stillbilder, copy) • Erfarenhet av att planera, genomföra och analysera kommunikationsinsatser • Erfarenhet av ett agilt arbetssätt • Erfarenhet av samarbete med en IT-organisation/IT-målgrupp • Erfarenhet av arbete i Adobe Premiere Pro Personliga egenskaper: Vi ser att du är en kreativ och utvecklingsinriktad person som tar initiativ och förverkligar idéer. Samtidigt är du relationsskapande och kommunikativ, trygg i mötet med medarbetare och chefer. Du ser helheten, bygger goda samarbeten och bidrar till att utveckla och effektivisera både arbetssätt och processer. För att lyckas i rollen är du också strukturerad, med förmåga att skapa ordning och prioritera så att idéer och samarbeten leder till tydliga resultat. På samma gång vill vi erbjuda dig en plats att utvecklas, både i din yrkeskompetens och som en lagspelare. Vi tror starkt på kunskapsdelning och gemensam iteration för att förbättra och utveckla vårt arbete samtidigt som vi har det roligt tillsammans. Vi värdesätter dina personliga egenskaper högt och kommer lägga stor vikt vid dessa för att hitta rätt person för rollen. ÖVRIGT Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. #LI-Hybrid