Arbetsbeskrivning

Vi är Varbergs kommun, arbetsgivaren som ser möjligheterna i dig. Här får du göra skillnad, både för andra och för dig själv. Vi drivs av idén om att förenkla människors vardag och förverkliga deras drömmar. Det gör vi med hjälp av kunskap, nytänkande mod och framåtanda. Välkommen att bidra i arbetet mot vår vision – att bli västkustens kreativa mittpunkt. Vi genomför nu en satsning på vår HR-organisation och utökar teamet med en HR-chef för att stärka förvaltningarnas viktiga arbete. Uppdraget gäller både förskole- och grundskoleförvaltningen och utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen. Som HR-chef på dessa båda förvaltningar får du en viktig roll i att omsätta kommunens vision i praktiken. Du leder ett långsiktigt och verksamhetsnära HR-arbete som stöttar skolledarna och verksamhetscheferna i sitt operativa och taktiska HR-arbete, och du är en viktig partner för förvaltningarna när det kommer till att utveckla och efterleva processer, rutiner och hållbara arbetssätt. Du är med och bidrar till att stärka Varbergs kommun som en attraktiv arbetsgivare. Du leder ditt HR-team, bestående av fem personer, i det kombinerade uppdraget att ge kvalificerat operativt HR-stöd till chefer och medarbetare inom båda förvaltningarna, samt utveckla och hålla god kvalitet i det HR-stöd som förvaltningarna erbjuder sina organisationer. Tillsammans med andra stödfunktioner på kansliet stöttar HR-avdelningen dagligen personalen i verksamheterna med målet att skapa bästa möjliga förutsättningar för lärande och utveckling genom hela utbildningskedjan. Du rapporterar till ekonomichefen på förskole- och grundskoleförvaltningen, och är på regelbunden basis delaktig i båda förvaltningarnas ledningsgrupper. Tjänsten är placerad på förvaltningarnas gemensamma kansli i hjärtat av Varberg, på bekvämt gångavstånd från tågstationen. På kansliet finns olika stödfunktioner där HR-teamet utgör en viktig funktion. Vi arbetar nära verksamheten och har en viktig roll i att säkerställa ordning, öppenhet och kvalitet i förvaltningarnas processer. Din kompetens blir en viktig del i ett arbete som spänner över hela utbildningskedjan och som ytterst gör skillnad för Varbergs invånare. ARBETSUPPGIFTER I rollen som HR-chef leder, utvecklar och upprätthåller du ett verksamhetsnära och taktiskt HR-arbete som bidrar till förvaltningens långsiktiga mål och samhällsuppdrag, med kommunens vision som ledstjärna. Du främjar en kultur präglad av delaktighet, ansvar och utveckling i linje med våra ledord: nytänkande, kunskap, framåtanda och mod. Huvudsakliga ansvarsområden: • Leder, utvecklar och följer upp ditt team samt HR-arbetet utifrån mål, uppdrag och budget • Skapar förutsättningar för och upprätthåller förutsättningar för ett hållbart och inkluderande ledar- och medarbetarskap • Främjar kunskapsutbyte mellan förvaltningen, HR och chefer och skapar förutsättningar för gemensamma arbetssätt • Säkerställer ett professionellt och verksamhetsnära HR-stöd till chefer och organisation • Bidrar i strategiska forum och ledningssammanhang inom Varbergs Kommun • Säkerställer att HR-processer och styrning är rättssäkra och långsiktigt hållbara • Främjar nära samverkan med Lön- och förhandlingsenheten och Kommunhälsan KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har några års erfarenhet av att leda en HR-funktion, gärna i en liknande verksamhet. Du har god förståelse för hur HR bidrar till verksamhetens långsiktiga kvalitet, utveckling och hållbarhet. Du trivs i nära och operativt samarbete med chefer, HR-kollegor och andra aktörer och arbetar prestigelöst för att bygga förtroendefulla relationer som främjar samverkan och delaktighet. Du drivs av att ge förvaltningen stöd av hög kvalitet samt att kontinuerligt främja ett hållbart ledarskap och utveckla en kultur som stärker hela organisationen. Som ledare skapar du engagemang genom tillit, tydlighet och coachning. Du utvecklar både medarbetare och chefer genom att ge riktning och sammanhang utan att detaljstyra, och är en tydlig förebild och ambassadör för HR-funktionen inom förskole- och grundskoleförvaltningen och Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen. Med analytisk förmåga och gott omdöme fattar du välgrundade beslut och initierar förbättringar som skapar värde för hela organisationen. Vi söker dig som har: • Relevant examen inom PA, HR och/eller beteendevetenskap eller likvärdigt • Några års erfarenhet av att leda en HR-funktion, det är starkt meriterande med erfarenhet från  offentlig sektor eller likvärdigt. • Erfarenhet av att leda kvalificerade specialister • Erfarenhet av att utveckla och implementera HR-processer • God förståelse för arbetsrätt samt erfarenhet av facklig samverkan och dialog i en större organisation • Erfarenhet av förändringsledning och digital utveckling av HR-arbete Rekryteringen sker genom en samlad bedömning av din erfarenhet och kompetenser i relation till kravprofilen. Vänligen bifoga referenser, betyg och examensbevis  till din ansökan. ÖVRIGT Varbergs kommun har ett politiskt beslut om önskad sysselsättningsgrad. Detta innebär att den anställde har rätt att arbeta heltid eller önskad deltid. Om du erbjuds anställning inom Förskole- och grundskoleförvaltningen är du skyldig att visa upp ett utdrag ur belastningsregistret innan anställningsavtalet träder i kraft. På följande länk kan du beställa rätt belastningsregister: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av tillsvidareanställd personal. Inför denna rekrytering har vi noggrant valt vilka annonsplatser vi vill annonsera i och undanber oss därför kontakt med annonsörer och bemanningsföretag!