Arbetsbeskrivning

Om jobbet

Vill du arbeta brett med HR i ett bolag som kombinerar entreprenörskap, samhällsnytta och prisbelönt företagskultur?

På Chas söker vi nu en HR Business Partner / People Manager som vill ta en central roll i organisationen. Rollen kombinerar personalansvar med internkommunikation och rekrytering och passar dig som trivs i en verksamhetsnära roll där du arbetar nära både medarbetare och ledning.

Du kommer att arbeta i en dynamisk konsultverksamhet där människorna är vår viktigaste tillgång och där HR spelar en viktig roll i att utveckla både organisationen och våra konsulter.

Om rollen

Rollen består av tre huvudsakliga ansvarsområden.

HR och personalansvar

Du har ett direkt personalansvar för våra konsulter och fungerar som deras närmaste chef. Rollen innebär att skapa goda förutsättningar för medarbetarnas utveckling, trivsel och prestation.

Arbetet innefattar bland annat:

• medarbetarsamtal och uppföljningssamtal
• löneprocess och lönesamtal
• utvecklingssamtal och karriärdialoger
• hantering av mer komplexa eller gränssättande personalfrågor
• stöd till ledningen i arbetsrättsliga frågor

Du ansvarar även för företagets HR-policys och riktlinjer samt säkerställer att dessa är aktuella, uppdaterade och tillgängliga för organisationen via intranätet.

Internkommunikation och textproduktion

Du ansvarar för delar av bolagets interna kommunikation och arbetar med att ta fram innehåll till exempelvis:

• intranät
• webb
• interna utskick
• sociala kanaler

Du bidrar till att stärka vår kultur, vårt arbetsgivarvarumärke och hur vi kommunicerar internt i organisationen.

Rekrytering och kandidatbedömning

Du deltar i rekryteringsprocesser där du arbetar tillsammans med verksamheten för att identifiera och utvärdera kandidater.

Arbetet omfattar bland annat:

• kandidatdialog och intervjuer
• bedömning och evaluering av kandidater
• stöd till verksamheten i rekryteringsbeslut

Om Chas

Chas har utsetts till Europas bästa arbetsgivare och Årets Entreprenör i Europa av European Business Awards – bland annat för vårt demokratiska arbetssätt, starka medarbetarfokus och vårt omfattande CSR-arbete.

Vi kombinerar tryggheten i ett etablerat bolag med driv, innovation och entreprenörskap likt ett startup. Våra medarbetare arbetar hos några av Sveriges mest spännande organisationer inom både privat och offentlig sektor.

Vi söker dig som

• har erfarenhet av HR-arbete och god kunskap inom arbetsrätt
• har erfarenhet av personalansvar eller arbete i en chefsnära HR-roll
• är trygg i att hålla medarbetarsamtal, lönesamtal och utvecklingssamtal
• är bekväm i att hantera både utvecklande och mer utmanande personalfrågor
• trivs i en självständig roll där du driver HR-frågor i nära samarbete med ledningen
• har god förmåga att formulera dig i text och arbeta med kommunikation
• har erfarenhet av eller intresse för rekrytering och kandidatbedömning

Erfarenhet från IT-branschen eller konsultverksamhet är meriterande och teknisk förståelse ses som ett stort plus.

Vi erbjuder

• en bred och inflytelserik roll med stort eget ansvar
• ett bolag med stark kultur och hög trivsel
• möjligheten att arbeta nära både människor och verksamhet
• ett entreprenöriellt företag där vi utvecklas tillsammans

Vill du bli en del av Chas-familjen?

Då ser vi fram emot din ansökan.

Vi evaluerar kandidater löpande.