Arbetsbeskrivning

Arbetsbeskrivning

Nu söker vi en interim redovisningsansvarig för ett uppdrag fram till årsskiftet. För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla samtliga kvalifikationskrav. Varmt välkommen med din ansökan!

Ansvarsområden

• Leda och fördela det dagliga arbetet inom redovisningsgruppen.
• Personalansvar för redovisningsgruppen som i dasgläget består av tio medarbetare.
• Säkerställa att den löpande redovisningen och bokslut håller god kvalitet.
• Processutveckling och kvalitetssäkring – leda arbetet med att effektivisera och modernisera redovisningsprocesserna, med fokus på förenkling, digitalisering, automation och AI-stöd.
• Regelefterlevnad – Säkerställande av att myndigheten följer interna rutiner och gällande regelverk.
• Finansiell rapportering – Bistår med upprättandet av de finansiella delarna i delårsrapporter och årsredovisning samt övrig finansiell rapportering. Detta görs i nära samarbete med koncernfunktionen Styrning och ekonomi.

• Rapportering till statsredovisningen (Hermes) och anslagsredovisning.
• Delta i bytet av affärssystem. Myndigheten står inför ett byte av affärssystem som kommer att ge förutsättningar för ytterligare automatisering och effektivisering inom redovisningsområdet.
• Tolka vad god redovisningssed är.

Kvalifikationer

• Akademisk examen inom ekonomi eller annan erfarenhet som bedöms likvärdig.
• Minst åtta (8) års erfarenhet av kvalificerade redovisningsuppgifter varav fem (5) år från offentlig sektor.
• Minst två (2) års erfarenhet av att ha personalansvar som chef.
• Minst två (2) års erfarenhet av koncernredovisning.
• Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift
• Ha mycket god social och kommunikativ förmåga, för att kunna självständigt bygga förtroendefulla relationer, anpassa sin kommunikation till olika intressenter och effektivt samverka i komplexa situationer.

Om företaget

Randstad

På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.

Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.