Arbetsbeskrivning

För vår kunds räkning söker vi just nu en tillförordnad HR-chef till ett bostadsbolag i Stockholm. Uppdraget är på heltid och förväntas starta 2026-03-22 och pågå till och med 2026-08-16, med möjlighet till förlängning om 6+6+6 månader.

Om uppdraget Som HR chef ingår du i bolagets ledningsgrupp och har ett övergripande ansvar för att leda, utveckla och samordna hela HR området. Du kombinerar ett strategiskt perspektiv med ett nära stöd till verksamheten och säkerställer att HR arbetet bidrar till affärens långsiktiga mål.

HR funktionen ansvarar för frågor inom personalpolitik, kompetensförsörjning, lärande och utveckling, arbetsmiljö samt samverkan. Uppdraget innebär att skapa struktur, riktning och förutsättningar för att organisationen fortsatt ska attrahera, utveckla och behålla engagerade medarbetare och trygga ledare. Tillsammans med ditt team utvecklar och levererar ni effektiva och värdeskapande processer som stärker bolagets position som en attraktiv arbetsgivare.

Du och ditt team arbetar nära verksamheten och är närvarande i det dagliga arbetet, både på olika kontor och centralt, för att säkerställa ett relevant och modernt HR stöd. Avdelningen består av nio medarbetare, inklusive en ansvarig för arbetsmiljöområdet.

Exempel på arbetsuppgifter

• Driva och förankra strategiska HR initiativ i ledningsgruppen och i organisationen • Leda, coacha och vidareutveckla HR teamet samt ansvara för områden som arbetsmiljö och kontorsservice • Fungera som kvalificerat stöd och rådgivare till HR partners och chefer i komplexa personalfrågor • Bidra till bolagets övergripande kvalitets och verksamhetsutveckling samt främja en innovativ och inkluderande kultur • Säkerställa kvalitet och effektivitet i processer samt stärka den samlade kompetensen i organisationen

Övrigt: Start: 2026-03-22 Slut: 2026-08-16 Omfattning: 100% Placering: Stockholm

Om dig Vi söker dig som uppfyller nedan obligatoriska krav:

• Du är en van ledare inom HR som har erfarenhet av att driva och utveckla moderna HR-organisationer.

• Erfarenhet av att ha arbetat i företagets ledningsgrupp

• Minst tre års erfarenhet av HR-chefsrollen med personal-, verksamhets- och budgetansvar.

• Erfarenhet av förändringsledning och att implementera processtyrning, kultur- och värderingsarbeten.

• God förhandlingsvana och att stötta HR-partners i arbetsrättsfrågor.

• God insikt i politiskt styrda organisationer och har ett samhällsengagemang.

Önskade personliga egenskaper: Som person är du strategisk och delegerar med tillit. Du är intresserad av att utveckla såväl ditt eget ledarskap som övriga chefers ledarskap. Du arbetar med målstyrning och får andra att växa. Du är nyfiken, öppen och drivs av att skapa affärsstödjande modernt HR-arbete. Du är kommunikativ och tydlig.

Ansökan Låter uppdraget intressant? Skicka in din ansökan snarast då urvalsarbetet och intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV samt svara på några frågor. De kandidater som bäst matchar rollen kommer telefonintervjuas och sedan bli kallade till en intervju hos oss på Devotum. Nästa steg är en intervju hos vår kund. Referenstagning är en del av processen.

Har du några frågor om uppdraget är du välkommen att höra av dig till ansvarig Konsultchef Corazon Wiksell på 070-586 93 11.

Känn dig trygg som konsult hos Devotum Som konsult hos Devotum har du möjlighet att välja om du vill fakturera genom ditt eget bolag eller bli direkt anställd hos oss. Som anställd hos Devotum erbjuds du alltid schyssta villkor enligt kollektivavtal (Almega) som bland annat innefattar friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar.

Hos oss är varje konsult viktig och våra konsultchefer finns alltid till hands för att ge dig den support och vägledning du behöver under hela uppdragsperioden.