Arbetsbeskrivning

Nu söker vi en engagerad medarbetare som vill arbeta särskilt med unga i åldern 15–25 år!

Detta är en helt ny tjänst hos oss vilket förklarar utvecklingsuppdraget som tjänsten innehåller. Du kommer att tillsammans med enheten och andra samverkanspartners kunna utforma innehållet.

I linje med den nya socialtjänstlagen, där fokus ligger på ett mer förebyggande, lättillgängligt, jämställt och jämlikt stöd, söker vi nu en medarbetare till en helt ny tjänst som vill vara med och bygga upp och utveckla vårt arbete för unga i åldern 15–25 år. Det här är en unik möjlighet att forma en verksamhet som möter ungdomar där de är – på ett tryggt, flexibelt och rättighetsbaserat sätt.

Relationsvåldscenter i Södertälje arbetar med att ge stöd, skydd och rådgivning till personer utsatta för våld i nära relationer och hedersrelaterat våld och förtryck. Vi arbetar också med att ge stöd till personer som utsätter andra för våld i nära relationer.

Hos oss arbetar socialsekreterare, behandlare och en gruppledare – totalt 12 personer med olika bakgrunder, erfarenheter och kompetenser. Tillsammans bildar vi ett tryggt och kunnigt team som stöttar, utmanar och lyfter varandra. Vi delar en stark drivkraft: att skapa förutsättningar för människor att leva ett liv fritt från våld.

Relationsvåldscenter är en del av enheten Stöd till Vuxen, där även budget- och skuldrådgivare, vräkningsförebyggare och uppsökare arbetar.

Dina arbetsuppgifter

Vi söker en engagerad, empatisk och pedagogisk person som vill göra skillnad för ungdomar och unga vuxna som utsatts för våld i nära relation eller utsatt andra för våld i nära relation och hedersrelaterat våld och förtryck.

Uppdragets inriktning:
I början av tjänsten ingår ett särskilt utvecklingsuppdrag där du:
- Kartlägger vilka stödinsatser kommunen i dag erbjuder målgruppen 15–25 år – både biståndsbedömda insatser och helt öppna insatser i linje med nya socialtjänstlagen.
- Genomför samtal med målgruppen för att identifiera deras behov och önskemål.
- Analyserar luckor i befintliga insatser.
- Utvecklar och föreslår nya insatser, arbetssätt och metoder utifrån ungdomarnas röster och kartläggningen.
- Medverkar i att implementera insatserna i verksamheten och kommunens samverkansstrukturer.

Arbetsuppgifter:
- Stödsamtal (akuta och planerade) med unga utsatta eller utövare.
- Genomföra riskbedömningar (t.ex. FREDA, PATRIARK).
- Krisstöd.
- Motiverande samtal och långsiktigt stöd.
- Kartläggning av våldsutsatthet, hotbild och social situation.
- Samverkan med socialtjänsten, skola, polis, ungdomsmottagning och andra aktörer.
- Medverkan i samverkansforum kring våld i nära relationer och HRVF.
- Uppsökande arbete och utbildningsinsatser riktade till skolor och ungdomsverksamheter.
- Dokumentation enligt gällande lagstiftning samt uppföljning av insatser.

Krav:
- Socionomexamen eller likvärdig utbildning
- Erfarenhet av arbete med våld i nära relationer eller hedersrelaterat våld.
- Kunskap om socialtjänstlagen och sekretesslagstiftning.
- Erfarenhet av att arbeta med unga.

Meriterande:
- Utbildning i riskbedömningar
- Kompetens inom trauma och säkerhetsplanering.
- Erfarenhet av samverkan med skola, polis eller ideell sektor.
- Fler språk än svenska.

Personliga egenskaper:
- Förmåga att skapa trygghet för unga i utsatta situationer.
- God samarbetsförmåga och trygg i myndighetskontakter.
- Självständig, stabil och strukturerad.
- Lyhörd och bra på att bemöta personer med olika bakgrund.
- Förmåga att hantera svåra samtal.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi erbjuder dig

En spännande och dynamisk arbetsplats

Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du en trygg anställning, bra anställningsvillkor och arbetsmiljö, kompetensutveckling och flera förmåner. Läs gärna mer om oss på vår hemsida och för mer information om våra förmåner: https://www.sodertalje.se/formaner

Välkommen till oss!

Övrigt

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.
Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen.
Vi har många tjänster där vi genomför en registerkontroll. Ett registerutdrag (belastnings- och misstankeregister) från Polismyndigheten kommer behöva uppvisas av kandidat före beslut om anställning.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.