Arbetsbeskrivning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Äldreförvaltningen ansvarar för kommunövergripande frågor rörande äldreomsorg, samt för att i dialog med stadsdelsnämnderna samordna, utveckla och följa upp äldreomsorgen i staden. 2050 har antalet stockholmare över 65 år fördubblats jämfört med idag. Äldreomsorgens kvalitet ska öka, fler äldreboenden byggas, digitaliseringens möjligheter tas tillvara, medarbetarna bli fler och kunna mer.  Mycket av detta samordnar och leder äldreförvaltningen, Stockholms stads fackförvaltning för äldreomsorgen. För att möta behoven av utveckling för äldreomsorgen stärker äldreförvaltningen med flera nya chefer som tillsammans med erfarna medarbetare ser detaljerna i det strategiska och det strategiska i detaljerna. Stockholms stad ska inte följa äldreomsorgens utveckling, Stockholms stad ska leda den. Välkommen till oss Äldreförvaltningen har cirka 170 medarbetare och består av fyra avdelningar; Stockholms trygghetsjour, avdelningen för stadsövergripande äldreomsorgsfrågor, avdelningen för digitalisering och IT och administrativa avdelningen. Avdelningen för stadsövergripande äldreomsorgsfrågor kommer fr o m 1 september att bestå av tre enheter som leds av varsin enhetschef. Enheten för myndighetsfrågor och förebyggande arbete, enheten för upphandling och uppföljning samt en nybildad enhet för analys och samordning. Nu söker vi en enhetschef till enheten för myndighetsfrågor och förebyggande arbete. Vi erbjuder Ett spännande och utvecklande uppdrag som bidrar till samhällsnytta. Vi erbjuder friskvårdsbidrag, vinter- och sommararbetstid samt flextid, och du arbetar i nyrenoverade lokaler nära Älvsjö station. Distansarbete kan förekomma när verksamheten tillåter, samtidigt som arbetet i huvudsak är förlagt till kontoret där vi tillbringar större delen av vår arbetstid tillsammans. Din roll Som enhetschef leder du en strategisk enhet med cirka 15 strateger som arbetar med utredning och utveckling av äldreomsorgen. Ditt uppdrag är att driva och kvalitetssäkra stadens arbete inom området, med fokus på myndighetsutövning, kommunal hälso- och sjukvård och förebyggande arbete. Du ansvarar för att enheten arbetar utifrån stadens vision och beslutad budget, samt skapar förutsättningar för medarbetarna att lyckas. En viktig del av rollen är att främja samverkan och skapa goda relationer – både internt och externt – för att säkerställa en helhetsbild av äldreomsorgens behov. Dina medarbetare arbetar bland annat med frågor som: Myndighetsutövning Hälso- och sjukvård Förebyggande insatser Demens och geriatrik Kost och nutrition Anhörigstöd, våld i nära relation och sårbara grupper Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Högskoleutbildning som socionom eller annan relevant utbildning som bedöms likvärdig Erfarenhet som chef/ledare Arbete inom äldreomsorgen i en politiskt styrd organisation Mycket goda kunskaper om lagar och regler som styr verksamheten Erfarenhet av att driva samverkan med andra aktörer Det är meriterande om du har erfarenhet av: Anställning inom Stockholms stad, företrädesvis i en aktuell tjänst Arbete på fackförvaltning Myndighetsutövning Förändringsledning och utvecklingsarbete med dokumenterat goda resultat Du är en kommunikativ ledare som bygger engagemang och goda relationer genom trygghet, tydlighet och prestigelöshet. Din förmåga att strukturera, prioritera och organisera arbete effektivt kombineras med ett strategiskt och målinriktat förhållningssätt – där utveckling står i centrum. Som chef är du en möjliggörare som skapar förutsättningar för medarbetarnas och verksamhetens framsteg. Du har lätt för samverkan, både internt och externt, och anpassar dig när mål eller förutsättningar förändras. Med ett brett perspektiv och fokus på resultat driver du utveckling genom samarbete, nätverkande och gemensamma insatser. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten. Övrigt För att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll behöver du inte bifoga ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. I denna rekryteringsprocess kommer arbetspsykologiska tester att användas. Varmt välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.