Arbetsbeskrivning

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! Etablerings- och arbetsmarknadsavdelningen står inför en stor förändring och behöver fler engagerade medarbetare. Huvuduppdraget för verksamheten är att fler Uppvidingebor som uppbär ekonomiskt bistånd skall gå ut mot självförsörjning genom arbete eller studier. Verksamheten arbetar även med uppdrag från Arbetsförmedlingen. ARBETSUPPGIFTER Etablerings- och arbetsmarknadsavdelningen söker en arbetsmarknadskonsulent. I rollen som arbetsmarknadskonsulent arbetar du både självständigt och tillsammans med kollegor med att stärka, vägleda och matcha ut personer till arbete eller studier. I ditt arbete kommer du ha ett nära samarbete med kollegor inom avdelningen, med övriga enheter inom kommunen samt olika externa aktörer såsom myndigheter, arbetsplatser med flera. Vi söker en kollega som kombinerar en god administrativ struktur med en trygg och empatisk skicklighet i att skapa förtroende. Rollen förutsätter målmedvetenhet och en god förståelse för olika aktörers uppdrag och regelverk. Du har förmågan att motivera personer som står långt från arbetsmarknaden, vilket är en förutsättning för att lyckas och trivas i rollen som arbetsmarknadskonsulent. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning, till exempel socionom, beteendevetare eller som vi bedömer likvärdigt. Erfarenhet av arbete med målgrupper som står långt ifrån arbetsmarknaden (till exempel utrikesfödda, personer med ohälsa). God kännedom om arbetsmarknaden och Arbetsförmedlingens insatser. God administrativ förmåga och erfarenhet av löpande dokumentation i verksamhetssystem. Det är meriterade om du har erfarenhet av systemet Lifecare, myndighetsutövning, utbildning och erfarenhet av MI (motiverande samtal), BIP eller supported employment. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper och erfarenheter av arbetsmarknadsfrågor. Eftersom en stor och viktig del av arbetet innebär möten och samtal med människor förutsätter vi att du som person är trygg i dig själv, möter människor med engagemang och nyfikenhet och har en förmåga att möta människor utifrån deras förutsättningar. Du har ett flexibelt arbetssätt med vana att byta fokus snabbt om det krävs. Du är kreativ och lösningsfokuserad. Vårt uppdrag bygger på samverkan så vi förutsätter att du trivs med att skapa goda relationer. I arbetet ingår även kontinuerlig dokumentation vilket innebär att noggrannhet och struktur är viktigt.  B-körkort är ett krav. ÖVRIGT Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.