Arbetsbeskrivning

Vill du vara med och utveckla vårt projekt kring Bemanningspool? Vårt uppdrag är att bemanna vid akut och planerad frånvaro inom förskolan. Ditt nya jobb  Vi söker dig som är barnskötare eller har ett intresse att arbeta som pool i förskolan, har körkort och tillgång till egen bil och som ser en stor utmaning i ett flexibelt arbetssätt. Du ska vara trygg i din yrkesroll, aktivt vilja utveckla din roll och kunna arbeta både självständigt och i grupp. 10 tjänster på 100%, alternativt fler om deltid önskas.  Tidsbegränsad anställning tom 30/6 med möjlighet till förlängning. Tjänster med dagtjänstgöring 80-100% måndag -fredag.   Vanliga arbetsuppgifter Ersätta ordinarie personal i förskolan vid frånvaro eller vid utökat behov. Främja barnens utveckling och medverka i undervisningen samt hjälper, vägleder och stöttar i vardagssituationer. Leda och delta i olika aktiviteter. Ansvara för att samarbeta med övrig personal. Du kommer att ha din placering i ett geografiskt område men kan vid behov bokas på förvaltningens samtliga förskolor.   Kvalifikationer Barnskötarutbildning eller erfarenhet att arbeta i förskola. Du ska ha erfarenhet inom yrket och vara trygg i din yrkesroll. Du ska ha god samarbetsförmåga, kunna arbeta självständigt, vara flexibel, ha förmåga att möta nya situationer och människor på ett bra sätt samt ha ett stort ansvarstagande. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet. Körkort samt tillgång till bil erfodras.  Lön enligt gällande avtal, lönetillägg för dig som arbetar i glesbygdsområde. Om du varit anställd inom barn och utbildningsförvaltningen tidigare tar vi referens från tidigare chef innan rekryteringen påbörjas.           Så går rekryteringen till I den här rekryteringen kommer vi att be dig om ett utdrag från belastningsregistret samt misstankeregister. Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html   Om Barn- och utbildningsförvaltningen Förändra världen på riktigt! Att jobba med Östersunds alla barn och ungdomar är att vara med och bygga samhället och förändra vår värld, både globalt och lokalt. Det är viktigt. På riktigt. Här arbetar vi med förskola, grundskola och den anpassade grundskolan.