Arbetsbeskrivning

Är du en noggrann och systematisk lönespecialist som trivs i en miljö där laget går före jaget? Om du dessutom drivs av att jobba utvecklingsinriktat och att förbättra processer kommer du hamna rätt hos oss.

Har du erfarenhet av HogiaLön Plus och Flex HRM/Time – och kanske till och med av att ha jobbat med ferietjänster och uppehållstjänster? Då kan det vara just dig vi söker till oss på Cedergrenska.

Cedergrenska är en utbildnings koncern som bedriver utbildning av högsta kvalitet för barn och elever från förskolan till eftergymnasiala utbildningar. För våra drygt 35 bolag med över 50 verksamheter sammanlagt, är HR/lön-avdelningen en viktig stödfunktion för våra chefer och medarbetare, för att möjliggöra för deras uppdrag och den goda kvalitet vi har i våra verksamheter. Vi jobbar effektivt med att kontinuerligt utveckla våra processer för att skapa så goda förutsättningar som möjligt i det stöd vi ger och det arbete vi utför.

Våra tre värdeord, samarbete, tillit och professionalism guidar oss genom vår yrkesvardag och skapar både förutsättningar i vårt arbete, samt bidrar till en trivsam tillvaro för oss alla.

Om rollen

Vi söker dig som trivs i en rådgivande och serviceinriktad roll. Du har nära till att bygga förtroendefulla relationer och kommer att ha daglig kontakt med både chefer och medarbetare. Som lönespecialist hos oss kommer du att ha en central roll för dom bolag du ansvarar för. Ditt arbeta kommer att vara brett och självständigt och du äger hela löneprocessen från ax till limpa. Vi erbjuder en varierad och utvecklande vardag där teamkänslan är stark och samarbetet nära. För att trivas i rollen behöver du se det positiva i digitala verktyg, arbeta systematiskt och när du ser utvecklingsmöjligheter tar du gärna ton och påtalar detta. Du är strukturerad i ditt arbete och ser inte förbi detaljerna. Du kan arbeta lika bra i grupp som enskilt.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Arbeta i HogiaLön Plus och Flex HRM/Time

• Arbeta med både tjänstemän och arbetare, semester-ferie- och uppehållstjänster

• Rapportering till bland annat Skatteverket, Försäkringskassan, Kronofogden, pensionsbolag

• Ta fram ekonomiska rapporter/underlag

• Beräkning och hantering av semesterlöneskulder

• Tolka kollektivavtal och hålla dig uppdaterad på nya lagar och direktiv

• Hantering av arbetsgivarintyg

• Bidra till effektiva och digitala arbetssätt inom löneprocessen

Vi söker dig som

• Har en utbildning som lönespecialist/lönekonsult

• Har gedigen erfarenhet av lönearbete, gärna för flera bolag parallellt

• Är väl insatt i semesterlöneskuld och komplexa löneberäkningar

• Är noggrann, strukturerad och har ett öga för detaljer

• Har en naturlig fallenhet för digitala verktyg och med glädje söker smartare arbetssätt

• Bidrar aktivt till ditt team

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av HogiaLön Plus och Flex HRM/Time

• Erfarenhet av att ansvara för flera bolag samtidigt

• Erfarenhet av att sätta upp nya bolag i Hogia

Vi söker en lönespecialist för en längre visstidsanställning, minst året ut, med stor möjlighet till tillsvidareanställning. Kan du börja så snart som möjligt kommer du troligtvis prioriteras.

Utöver ovan kvalifikationer ser vi att vår nya kollega ställer sig bakom våra värdeord, som du kan läsa mer om här, Värdeord. Samt är med och bidrar till en god och trivsam arbetsmiljö. Du är en relationsskapare och anser att skratta och att ha kul på jobbet är en energihöjare.

Vi tar stor hänsyn till personlig lämplighet i våra rekryteringar då det är viktigare för oss att vi trivs ihop och det även på lång sikt. Olikheter liksom likheter är båda viktigt för dynamiken.

Vi erbjuder:

• En stimulerande och utvecklande arbetsmiljö där du får möjlighet att växa både professionellt och personligt.

• Möjlighet att arbeta med engagerade kollegor och att göra en verklig skillnad för våra elever och medarbetare.

• Generöst friskvårdsbidrag.

• Vi värnar om våra medarbetares privatliv och vill underlätta vardagen genom möjligheten att delvis arbeta på distans.

• Frukost varje dag

• Konkurrenskraftiga villkor genom kollektivavtal.

Intervjuer kommer bland annat att planeras in under perioden 23 mars till den 1a april. Intervjuer kan också komma att ske löpande och anställningen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Om du har frågor om tjänsten kan du kontakta rekryterande chef, [email protected]. Vi tar inte emot ansökningar via mail.

Om oss på HR/Lön

HR- och lön avdelningen består av HR-chef, lönechef, tre lönespecialister, en senior HR-partner och en HR-controller. Vi är ett tryggt och sammansvetsat team som arbetar nära varandra och alltid ser det gemensamma behovet före det enskilda.

För att trivas hos oss behöver du uppskatta en arbetsplats där vi skrattar oss igenom arbetsdagen, där samarbete är självklart och där vi hellre hjälper varandra så vi kan fika tillsammans när alla är redo, än tar den där extra koppen själva.

Hos oss får du både ansvar, stöd och möjlighet att påverka – i en organisation där lagandan är på riktigt.