Arbetsbeskrivning

Om jobbet Vill du kombinera kvalificerat HR-arbete med ledning av en affärsdriven mötesverksamhet? Nu söker Finspångs församling en HR-chef med helhetsansvar för arbetsgivarfrågor och verksamhetsledning. Rollen är en nyckelposition i ledningsgruppen och förenar strategiskt HR-arbete med utveckling av en utåtriktad verksamhet med tydliga mål. Som HR-chef ansvarar du för församlingens HR-arbete i en organisation med cirka 60 medarbetare – från arbetsrätt och fackliga förhandlingar till lönerevision, arbetsmiljö och kompetensförsörjning. Du driver utveckling av processer och implementerar HR-system som stöd för struktur och uppföljning. Samtidigt leder du Café Mariagården. Caféet är en affärsdriven och utåtriktad verksamhet med extern marknad, konferenser, företagsrelationer samt initiativ som catering och foodtruck. Du har fullt personal-, budget- och resultatansvar. I caféet finns en arbetsledare som ansvarar för den dagliga driften. Ditt personalansvar omfattar ett team om fyra medarbetare. Du leder, utvecklar och följer upp verksamheten i linje med fastställda mål och bidrar till att stärka församlingen som attraktiv arbetsgivare och mötesplats. Du rapporterar direkt till kyrkoherden som är övergripande verksamhetschef. Vem är du? Du är trygg i HR-frågor och van att arbeta självständigt. Du trivs i en roll där du växlar mellan strategiska frågor och operativ närvaro. Du skapar förtroende i dialog med chefer, medarbetare och fackliga parter. Du har ett strukturerat arbetssätt, god analytisk förmåga och ett utvecklingsorienterat förhållningssätt. Du ser helheten och tar ansvar för både människor och resultat. Du kan idag arbeta i en kvalificerad HR-roll, exempelvis som HR Business Partner eller konsultchef, och vara redo att ta ett bredare ansvar i en ledningsgrupp. Du delar Svenska kyrkans värderingar och har förståelse för kyrkans uppdrag. Krav - Kandidatexamen inom HR, personalvetenskap eller likvärdig utbildning - Erfarenhet av arbete inom HR - God svenska i tal och skrift - Körkort Meriterande - Erfarenhet av arbetsrätt och fackliga förhandlingar - Erfarenhet av lönerevision - Erfarenhet av affärsutveckling - Erfarenhet av ledarskap med personal-, budget- och verksamhetsansvar - Erfarenhet från café- eller restaurangverksamhet Vårt erbjudande Du får en nyckelroll i en aktiv och företagsam församling med tydlig lokal förankring. Här får du möjlighet att påverka, utveckla och kombinera kvalificerat HR-arbete med ledning av en verksamhet med extern närvaro och utvecklingspotential. Vi erbjuder marknadsmässig lön och generösa friskvårdsförmåner. Information I denna rekrytering samarbetar Finspångs församling med Olofsson & Ingmarsson. Upplysningar om tjänsten samt kontaktuppgifter till fackliga företrädare lämnas av seniorkonsult Kristin Olofsson, tel. 073-613 06 36, [email protected]. Intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Om oss Finspångs församling består av socknarna Risinge, med tätorten Finspång, Hällestad, Regna och Skedevi med tätorten Rejmyre. I Finspångs församling finns även en kyrkogårdsförvaltning som sköter arbetet med alla kyrkogårdar och kapell. Tillsammans består Svenska kyrkan i Finspång av cirka 13 000 medlemmar, sex kyrkor, sju kyrkogårdar, två kapell och tre församlingshem och andra verksamhetslokaler. Här finns också Café Mariagården, en mötesplats för alla. Vi vill att Finspångs församling ska vara en mötesplats för alla människor i alla livets skeenden. Här möts familjer, barn, ungdomar och vuxna i samtal, verksamheter, enskild andakt och gudstjänst.