Arbetsbeskrivning

Arbetsbeskrivning SiS ungdomshem Rebecka söker nu en enhetschef som vill göra skillnad! Enhetschefen har en central roll i verksamheten och leder arbetet på en avdelning med ansvar för den vård som bedrivs där. Som enhetschefchef förväntas du ha en helhetssyn, ansvara för juridiska beslut, ta ett ekonomiskt ansvar, ansvara för arbetsmiljön, kunna leda och coacha din personalgrupp, ingå i institutionens ledningsgrupp, samt ha chefsberedskap. Du ska ha en god förmåga att samverka såväl internt som externt. Du erbjuds gå samtliga chefsutbildningar som myndigheten erbjuder samt grundutbildningen för nyanställda inom myndigheten. Kvalifikationer På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild,  driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om vårt ledarskap. Krav: • Universitets- eller högskoleexamen om minst 180hp. Socionomutbildning, utbildning inom samhällsvetenskap eller beteendevetenskap men annan högskoleutbildning som bedöms likvärdig kan komma ifråga. • En dokumenterad erfarenhet av att ha arbetat som chef/ledare med helhetsansvar för personal, arbetsmiljö, ekonomi och verksamhet. • B-körkort  • Kommunikativ, med god förmåga att uttrycka sig väl, i tal såväl som i skrift, på svenska. Meriterande: • Ledarskapserfarenhet från arbete inom missbruksvård, institutionsvård, socialtjänst eller motsvarande. • Erfarenhet av att arbeta med målgruppen eller har erfarenhet av socialtjänst eller psykiatri. • Erfarenhet av chefskap med verksamhetsansvar, budgetansvar och personalansvar • Erfarenhet av att arbeta med myndighetsutövning. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att din syn på ledarskap överensstämmer med vår. Anställning Vi söker två Enhetschefer.  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Befattningen kan komma att placeras i säkerhetsklass, vilket innebär att en säkerhetsprövning med registerkontroll ska genomföras före beslut om anställning. Ansökan  Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast fredagen den 2026-03-13 • Ansökan ska bestå av ett CV och personligt brev.  • Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen.  • Misstanke- och brottsregister kommer att beställas via Polisen ifall du går vidare till slutfasen av denna rekrytering.  • Om du går vidare i rekryteringen kommer vi att efterfråga examensbevis avseende utbildning.  Kontaktperson Alexander Pellettieri Institutionschef 010-453 24 01  [email protected]    Merja Aahtila Fackligt ombud SACO-S 010-453 24 09 [email protected]   Jenny Kingstedt ST/OFR 010-453 40 77 [email protected]   Nicole Leiringer Representant SEKO 010-4536008 [email protected]   SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande. För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning. Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.