Arbetsbeskrivning

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Verksamhetsområdet Strategi och utvecklingsstyrning vid avdelningen för ledningsstöd och analys ansvarar för att koordinera utvecklingen inom myndighetens högst prioriterade utvecklingsområden, myndighetens utvecklingsstyrning och verksamhetsutveckling så att den är effektiv och ändamålsenlig. Verksamhetsområdet ansvarar även för myndighetens verksamhetsarkitektur. Strategisk utveckling är ett av två områden inom verksamhetsområdet. Strategisk analys, styrning och utveckling Som verksamhetsutvecklare vid området Strategisk utveckling kommer du ansvara för att driva frågor inom utvecklingsstyrning. Utifrån myndighetens utvecklingsbehov är det särskilt värdefullt med erfarenhet och kompetens inom digitalisering, digital transformation och/eller AI-frågor inom offentlig förvaltning. Du kommer ansvara för att ta fram rapporter, remissvar, beslutsunderlag och liknande produkter, inklusive att göra det faktainhämtnings- och analysarbete som krävs. Du presenterar även dessa muntligt i olika sammanhang, till exempel för det egna teamet, för myndighetsledningen, eller för en extern publik. Arbetet varierar mellan långsiktigt och kortsiktigt fokus och omfattar ofta behov av att sätta frågor, skeenden och aktiviteter i en samhällelig eller politisk kontext och förstå hur detta påverkar verksamheten. I uppgiften ingår samverkan och dialog med myndighetens olika delar och ibland även med externa parter. Rollen omfattar vidare att bidra i arbetet med myndighetsövergripande strategier och strategisk omvärlds- och framtidsanalys. Du kommer också utgöra del av stabsstödet för verksamhetsområdesledningen. Detta är en mångfacetterad och varierad roll som ger goda möjligheter att växa och utvecklas som verksamhetsutvecklare och att med tiden axla större ansvar inom myndighetens strategiska utvecklingsarbete. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som • har examen från högskola/universitet eller kvalifikationer/erfarenheter som bedöms likvärdiga • har kompetens inom utvecklings- och utredningsarbete i en myndighetskontext, inklusive erfarenhet av att självständigt producera rapporter och beslutsunderlag • kan förstå och analysera komplexa frågor • kan växla mellan strategiskt och operativt arbete beroende på behov • samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål • bygger nätverk och använder dem för att lösa uppgifter • kommer med innovativa idéer och lösningar som främjar utveckling • agerar på eget initiativ och tar ansvar för att nå goda resultat • har mycket god förmåga att kommunicera, både muntligt och skriftligt. Det är meriterande om du • har erfarenhet av arbete vid Försäkringskassan eller på annat sätt har förvärvat god förståelse för Försäkringskassans uppdrag och verksamhet • har erfarenhet av arbete vid eller i nära kontakt med Regeringskansliet • har mycket god förståelse för vad det innebär att arbeta inom en politiskt styrd verksamhet • har arbetat strategiskt med frågor som rör digitalisering, digital transformation och/eller AI inom offentlig förvaltning • har en högskoleutbildning inom datavetenskap/IT eller annan teknisk högskoleutbildning • har en forskarutbildning • har erfarenhet av ledningsstödsarbete på strategisk nivå.  Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Stockholm. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs Kontaktpersoner Chef: Helena Nilsson, 010-116 23 05 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Frida Skogsborn, [email protected], 010-112 24 18 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Carolina Mancho, 010-116 28 80, Saco-S: Karoline Mellgren, 010-116 93 36, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 8 mars 2026. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.