Arbetsbeskrivning

Vill du bidra till att bygga militär förmåga från grunden och samtidigt vara med och etablera en ny stab i Jönköping? Som sektionschef vid Försvarsmaktens logistik (FMLOG)/Försörjningsenhet Syd stab (FörsE Syd) får du en central roll i uppbyggnaden av en ny organisation i en fas som präglas av utveckling, etablering och förändring. Tjänsten innebär ett ledarskap nära verksamheten, där struktur, riktning och förmåga successivt formas i takt med att uppdrag, arbetssätt och bemanning utvecklas. Detta är en befattning för dig som trivs i en etableringsfas, där alla delar ännu inte är fullt ut på plats, och där ledarskapet behöver kombinera operativ närvaro med långsiktig förmågeuppbyggnad. Om enheten FMLOG/FörsE Syd är en nyetablerad enhet inom Försvarsmakten med ansvar för logistik till militärbaser och förband inom Militärregion Väst och Syd. Enheten befinner sig i en uppbyggnadsfas med ansvar för att etablera en stab i Jönköping samt förrådsverksamhet vid flera orter i södra och västra Sverige. Verksamheten präglas av tillväxt, successivt ökade leveranser och behov av att utveckla fungerande strukturer, samverkan och arbetssätt över tid. Staben planeras bestå av både militär och civil personal med en bred samlad kompetens. Stabens uppdrag är att stödja och leda FörsE Syd i att omhänderta hela enhetens verksamhets- och ansvarsområde samt att bidra till sammanhållna arbetssätt och prioriteringar i en verksamhet under uppbyggnad. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som sektionschef leder och stödjer du medarbetarna inom deras respektive område där både uppgifter och organisation utvecklas parallellt. Du har personal- och arbetsmiljöansvar samt ansvar för att planera, genomföra och följa upp verksamhet. Tillsammans med dina medarbetare skapar du förutsättningar för att genomföra ålagda uppgifter. Som chef vid planeringssektionen har du bland annat ansvar över: • Planeringsarbete av krigsförband, utbildningar, övningar, mobilisering, infrastruktur, nyetablering och kommande produktion och uppdrag. • Budget och controllerfunktion • Bidra till uppbyggnad av sektionen genom kompetensförsörjning anpassad efter verksamhetens behov, både på kort och lång sikt. • Säkerställa en strukturerad introduktion och etablering av nya medarbetare, där roller, ansvar och arbetssätt tydliggörs successivt. • Bidra till utveckling av arbetsformer, samverkan och förmåga i en miljö som präglas av tillväxt och förändring. KRAV Kvalifikationer • Militär befattning (OF2/SO7). • God erfarenhet av personalansvar samt att arbetsleda underställd personal med funktionsansvar. • God dator och dokumentationserfarenhet. • Körkort *B*** - manuell. • Goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen behöver du vara trygg i ditt ledarskap och ha förmåga att agera även när alla förutsättningar ännu inte är fullt ut definierade och på plats. Du har ett strukturerat arbetssätt, god prioriteringsförmåga och kan omsätta övergripande uppdrag till praktiskt genomförande. Du är ansvarstagande, har hög personlig integritet och bygger förtroende genom tydlighet, närvaro och konsekvent agerande enligt vår värdegrund. Du trivs i en miljö där anpassning och utveckling är en del av vardagen och där ledarskapet ibland kräver att du själv kavlar upp ärmarna. Samarbete och helhetsperspektiv är självklara delar i ditt sätt att arbeta – för dig är verksamhetens och lagets behov alltid överordnat det egna. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE • God kännedom om FM verksamhet, organisation, garnisonsorter och kontaktvägar etc. • Erfarenhet av stabstjänst på taktisk nivå eller lägst förbandsnivå. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning för dig som inte redan arbetar inom Försvarsmakten. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Jönköping Befattningstyp: Militär befattning Tillträde: Enligt överenskommelse Övrigt: Det ingår även att genomföra militära utbildningar, övningar samt tjänsteresor. Vid denna rekrytering kommer vi att använda oss utav rekryteringstester. Upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen Richard Ottosson, nås via FM Växel 08-788 75 00 Fackliga företrädare Ola Andersson SEKO Pernilla Kjellgren SACO Håkan Antonsson OFR/S Samtliga nås via växeln 08-788 75 00 Välkommen med din ansökan senast 2025-03-06. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: FMLOG stödjer krigsförband i att utföra sina uppgifter i alla beredskapsnivåer. Vi bidrar till ökad uthållighet genom att planera, förrådshålla, leverera och samordna behovet av förnödenheter och transporter. FMLOG:s unika kompetens med civil och militär expertis bidrar till leveranssäkerhet och tillgänglighet. Tillsammans tillser vi att Försvarsmaktens operativa förmåga nationellt och internationellt bibehålls. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.