Arbetsbeskrivning

Vill du ta nästa steg i din HR-karriär och ansvara för hela HR-arbetet i ett litet techbolag, med dagligt chefsstöd och nära samarbete med VD? ReadSpeaker söker nu en Junior HR Manager som vill ta över och vidareutveckla vår HR-funktion i Sverige. Det här är en perfekt roll för dig som har några års erfarenhet av HR, trivs i det operativa och vill växa i ansvar.

Om rollen

Som HR Manager på ReadSpeaker är du ensam i HR-rollen lokalt och har viss kontakt med vårt globala management team. Du tar över ett uppbyggt HR-ramverk med tydliga processer och rutiner, och ansvarar för det dagliga HR-arbetet – samtidigt som du successivt vidareutvecklar arbetssätt, processer och stöd till chefer.

Du arbetar nära vår svenska VD och är ett självklart bollplank för våra chefer i vardagen. Vår nuvarande HR-konsult finns kvar som stöd i mer komplexa ärenden och vid behov.

Rollen är bred, operativ och varierad – med stort förtroende och möjlighet att forma hur HR fungerar i praktiken.

Exempel på arbetsuppgifter

• Löpande HR-arbete genom hela medarbetarresan för våra drygt 40 anställda.
• Chefsstöd i HR-relaterade frågor.
• Ansvar för kontakten med vår lönepartner Aspia och säkerställande av smidiga lönekörningar.
• Hantering av HR-administration, avtal, intyg och personaldata.
• Stöd i arbetsmiljöarbete, rehabilitering och arbetsrättsliga frågor.
• Vidareutveckling av HR-processer och rutiner.
• Viss allmän administration för att stötta VD kan förekomma.
• HR projekt, som tex införande av HR system.

Vem vi tror att du är

Du är trygg i grunderna inom HR, gillar struktur, är kommunikativ och tycker om att vara nära verksamheten. Du trivs när du får ta ansvar, men uppskattar också att kunna bolla frågor när det behövs.

Krav

• Några års erfarenhet av brett, operativt HR-arbete
• God förståelse för svensk arbetsrätt och HR-processer
• Förmåga att kommunicera tydligt och förtroendefullt med chefer och medarbetare
• En prestigelös och lösningsorienterad inställning
• Mycket god svenska och engelska i tal och skrift

Meriterande

• Erfarenhet av arbete i något HR system
• Erfarenhet av löneadministration

Varför ReadSpeaker?

Du får helhetsansvar för HR i ett bolag där HR redan är prioriterat och där du har ett nära samarbete med VD och chefer. Möjlighet att växa långsiktigt i rollen med kollegor i flera länder. Vi är ett bolag med varm kultur, hög kompetens och låg personalomsättning.

Om ReadSpeaker

ReadSpeaker är den mest betrodda oberoende partnern inom digitala röstlösningar för globala företag, institutioner och organisationer. Med över 20 års erfarenhet kan ReadSpeaker med hjälp av AI-drivna text-till-tal-lösningar och expertstöd erbjuda förbättrad tillgänglighet till digitalt innehåll och skapa förutsättningar för mer användarvänliga och engagerande interaktioner med teknik. Vi upprätthåller konsekvent vårt kompromisslösa åtagande när det gäller dataskydd och har hittills röstaktiverat över 10 000 röstapplikationer över hela världen.

Vi hjälper organisationer, integratörer och utvecklare att förbättra användarupplevelsen och öka försäljningen med hjälp av engagerande interaktioner som konsekvent följer varumärkets linje vid samtliga kontaktpunkter.