Arbetsbeskrivning

Är du en engagerad stödassistent med stort brukarfokus och förmåga att anpassa ditt bemötande efter varje individs unika behov och förutsättningar? Ditt uppdragBoendestöd Funktionsnedsättning riktar sig till vuxna personer med psykiska och/eller neuropsykiatriska funktionsnedsättningar samt till personer som tillhör personkrets 1 enligt LSS.Boendestöd är en social, praktisk och pedagogisk stödinsats enligt Socialtjänstlagen.  Som boendestödjare kommer du att stödja och handleda brukarna till ett aktivt och självständigt liv. Du kommer exempelvis att medverka till en god vardagsstruktur och vara behjälplig med sociala kontakter.Arbetstiderna är förlagda dag- och kvällstid måndag–fredag, även under helgdagar som infaller på vardag.I rollen som stödassistent ingår även samverkan både internt och externt. Du ansvarar för att leverera hög kvalitet med särskilt fokus på gott bemötande och professionellt förhållningssätt i det dagliga arbetet. Din erfarenhet • Jag har godkänd utbildning som undersköterska med inriktning funktionshinder, gymnasieutbildning vård- och omsorgsprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.  • Jag har erfarenhet av att arbetat med aktuell målgrupp. • Jag behärskar det svenska språket väl i både tal och skrift. • Jag har god datorvana. • Jag innehar B-körkort för manuell växellåda. • Jag har god cykel vana. Meriterande är: • Stödpedagogutbildning (minst 200 YH-poäng). • Erfarenhet av pedagogiskt arbete inom LSS. • Erfarenhet av arbete med brukare som har psykisk ohälsa. Utbildning och erfarenhet av arbetsmetoderna: • Motiverande samtal • Återhämtning • Lågaffektivt bemötande • Tydliggörande pedagogik Är det här du? Du som söker är engagerad och har förmåga att anpassa ditt bemötande efter de enskilda brukarnas behov. Du bidrar tillett positivt arbetsklimat och en god samverkan med kollegor och andra samverkansparter. För dig är det viktigt med allaslika värde och den grundtanken har du med dig i varje möte.Känner du igen dig? Välkommen med din ansökan!  Vi erbjuder För oss är det viktigt att du som medarbetare är delaktig, trivs och utvecklas. Därför arbetar vi för att skapa välbefinnandeoch att ge dig förutsättningarna att kunna göra ett bra jobb - Det är då vi växer och skapar resultat tillsammans!Om arbetsplatsernaPå boendestödsenheten ingår du i en mindre arbetsgrupp varav en är anställd som stödpedagog med särskilt fokus påbrukarkvalitet. Vi utvecklar ständigt vårt vardagliga arbete bland annat genom regelbundna teamträffar med stödfunktioner såsom omsorgspedagog och arbetsterapeut med flera. Om arbetsplatserna På boendestödsenheten ingår du i en mindre arbetsgrupp varav en är anställd som stödpedagog med särskilt fokus på brukarkvalitet. Vi utvecklar ständigt vårt vardagliga arbete bland annat genom regelbundna teamträffar med stödfunktioner såsom omsorgspedagog och arbetsterapeut med flera.  Övrigt I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval, vilket innebär att vi fortlöpande utvärderar ansökningar. Alla ansökningarbeaktas och ingen kommer bli anställd innan annonsen löper ut. Eslövs kommun begär utdrag ur belastningsregistret vid nyanställningar av medarbetare som ska arbeta i brukares hem. Inledande intervjuer kommer hållas 27/2 och 3/3 så vi är tacksamma om du planerar din tillgänglighet för dessa datum. Tio goda anledningar till att välja oss som arbetsgivare. Ta del av det och läs mer om hur det är att arbeta i Eslövskommun på vår hemsida; https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/ För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in dinansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitetansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökanmed Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer.Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer medföreträdesrätt.