Arbetsbeskrivning

Vill du vara med och göra Gävle ännu bättre med oss? I Gävle kommun arbetar vi engagerat tillsammans för att kunna erbjuda våra invånare en trygg och inspirerande miljö. Vi erbjuder dig en tillitsfull arbetsplats där du kan utvecklas i ditt arbete och växa som människa. Välkommen med din ansökan! Verksamhetsområdet funktionsstöd barn, ungdom och korttids består av boende och kortidsverksamhet där vi ger stöd till personer som omfattas av beslut enligt LSS, lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade. Området har två boenden och tre korttidshem med inriktning barn och ungdom samt ett korttidshem med inriktning vuxna. ARBETSUPPGIFTER Vill du leda en verksamhet som gör verklig skillnad varje dag? Nu söker vi en trygg, engagerad och utvecklingsinriktad enhetschef till avdelningen Funktionsstöd, verksamhet  med inriktning mot barn, ungdomar och korttidsboende för barn och vuxna. Som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamhet, personal, ekonomi, arbetsmiljö och kvalitet för en till två enheter. Du leder och utvecklar verksamheter där barn, ungdomar och vuxna med funktionsnedsättning får stöd i sin vardag utifrån individuella behov, delaktighet och rättssäkerhet. Du har ett nära samarbete med dina tre chefskollegor där ni inspirerar och stöttar varandra i det dagliga arbetet. Tillsammans utgör ni ledningsgruppen som leds av verksamhetschef. Arbetet i ledningsgruppen präglas av samarbete, gemensamt ansvar och utvecklingsfokus.   Dina arbetsuppgifter är bland annat: • Leda, planera, verkställa beslut, följa upp och utveckla verksamheten inom LSS • Personalansvar inklusive arbetsmiljö, kompetensförsörjning och rehabilitering • Budget- och ekonomiansvar • Säkerhetsställa hög kvalitet i omsorg, stöd och pedagogiskt arbetssätt • Driva systematiskt kvalitets- och förbättringsarbete • Säkerhetsställa att verksamheten bedrivs i enlighet med LSS, styrdokument och fattade beslut • Samverka med vårdnadshavare, anhöriga och externa aktörer såsom skola, habilitering och hälso- och sjukvård. • Vara ett närvarande ledarstöd och främja en stödjande, tillitsfull och utvecklande arbetskultur. I samband med rekryteringsprocessens slutskede kommer du som slutkandidat att ombes komplettera din ansökan med ett utdrag ur belastningsregistret för arbete med barn med funktionsnedsättning. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en närvarande och engagerad ledare och som genom ditt agerande skapar trygghet, delaktighet och engagemang. Du leder med tillit, dialog och omtanke, främjar lärarande och utveckling och leder verksamheten mot uppsatta mål.   För att vara aktuell för tjänsten har du följande utbildning, erfarenhet och kunskap: • Högskole-eller universitetsutbildning inom hälso- och sjukvård, social omsorg, pedagogik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. Alternativt annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgiven bedömer som likvärdig. • Goda kunskaper om LSS, Lag om stöd och service för vissa funktionshindrade. • Erfarenhet av målgruppen som omfattas av LSS. • Erfarenhet i en arbetsledande befattning. Det är meriterande för tjänsten om du har erfarenhet av barn och ungdomar som omfattas av LSS samt om du har arbetat som chef. För att lyckas och trivas i rollen är din personliga egenskaper viktiga. • Tillitsbaserat ledarskap: Du visar förståelse för helheten och skapar tydlighet i riktning och mål. Du delegerar, ger handlingsutrymme och uppmuntrar till individuell utveckling. Du skapar en stödjande och tillitsfull kultur. • Kommunikation: Du är tydlig i din kommunikation, du lyssnar aktivt, skapar en öppen dialog och samtalar och agerar förtroendeingivande i olika sammanhang.  • Kundfokus och resultat: Du utvecklar verksamheten utifrån kundernas behov och uppsatta mål, säkerställer kvalitet och agerar med ekonomisk medvetenhet. • Förändringsledning: Du vågar pröva nya arbetssätt, hanterar oklara situationer och leder verksamheten tryggt genom förändring. • Samarbete: Du har ett prestigelöst förhållningssätt i ditt samarbete med andra med fokus på det gemensamma målet. Varmt välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Vi erbjuder dig Du är viktig för oss! Som medarbetare i Gävle kommun har du • generösa semestervillkor och som nyanställd har du dessutom rätt till betald semester redan under ditt första anställningsår • ersättning för friskvård och motion när du är anställda mer än tre månader • flera olika försäkringar via våra kollektivavtal, till exempel ingår sjukförsäkring och arbetsskadeförsäkring. Läs mer om våra förmåner här: https://www.gavle.se/formaner Vår värdegrund Kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna för att lösa vårt uppdrag på bästa sätt. För att göra rätt saker och agera klokt i vår vardag är det viktigt att vi utgår från våra gemensamt uttalade värderingar. Läs mer om oss som arbetsgivare och hur det är att arbeta i Gävle kommun här: https://www.gavle.se/jobbahososs Här kan du läsa mer om vår organisation: https://www.gavle.se/kommun-och-politik/kommunens-organisation/ Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit.