Arbetsbeskrivning

Kultur- och fritidsförvaltningen är en av sju förvaltningar i Östersunds kommun. Förvaltningen är kultur- och fritidsnämndens stöd och ansvarar bland annat för kulturskola, bibliotek, fritidsgårdar, allmänkulturella frågor och bidragsgivning inom kultur och fritid/idrott. Kultur- och fritidsförvaltningen har också hand om kommunens anläggningar för idrott och fritid samt friluftslivsutveckling och en Fritidsbank för gratis utlåning av friluftsutrustning. Förvaltningen har cirka 180 medarbetare. Ditt nya jobb  Östersunds kommun satsar på tidiga, förebyggande och samordnade insatser för unga. Ungdomsteamet är en relationsskapande verksamhet som arbetar för att stärka ungas trygghet, hälsa och framtidstro. Genom tillit, kontinuitet och samverkan skapar vi meningsfulla sammanhang där unga får växa och må bra. Ungdomsteamets vision är att vara: kommunens smartaste investering i unga människors framtid. Vanliga arbetsuppgifter  Som medarbetare i Ungdomsteamet arbetar du förebyggande med unga som befinner sig i eller riskerar ohälsa, utanförskap eller kriminalitet, samt främjande med en bredare målgrupp. Arbetet utgår från ett salutogent och prosocialt förhållningssätt med fokus på barnets bästa, delaktighet och empowerment. Arbetet innebär bland annat att du: • Bedriver uppsökande verksamhet och möter unga där de befinner sig. • Skapar och upprätthåller trygga, tillitsfulla relationer samt fungerar som en positiv förebild. • Arbetar processinriktat med individer och följer unga över tid. • Ger råd, stöd och vägledning i komplexa livssituationer. • Motiverar och stöttar unga till positiv förändring och ökat ansvarstagande. • Planerar och genomför meningsfulla aktiviteter och goda upplevelser i trygga sammanhang med målgruppen. • Fungerar som en brygga till skola, fritid, arbetsliv, vård och civilsamhälle. • Bygger nätverk med interna och externa aktörer såsom skola, socialtjänst, fritid, polis, föreningsliv och civilsamhälle. • Dokumentation, planering och struktur är en stor del av ditt arbete. Din kompetens  Kvalifikationer Vi söker dig som har: • Relevant utbildning, exempelvis fritidsledare, socionom, beteendevetare, pedagog eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. • Erfarenhet av arbete med barn och unga, gärna i förebyggande eller uppsökande verksamhet Stor vikt läggs vid personlig lämplighet Meriterande Det är meriterande om du har: • Dokumenterad kunskap om normkritik, jämställdhet och delaktighet. • Dokumenterad kunskap om och erfarenhet av salutogent förhållningssätt. • Etablerade nätverk inom exempelvis föreningsliv, polis, socialtjänst, skola eller näringsliv. Personliga egenskaper och arbetssätt Arbetet innebär många kontaktytor både internt och externt, vilket ställer höga krav på samarbetsförmåga, relationsskapande och kommunikation. Du ser värdet av nära dialog och samverkan med kollegor, samverkansparter och det omgivande samhället. Du är trygg i dig själv, har stark integritet och är säker i dina värderingar och etiska ställningstaganden. Du vågar fatta beslut och genomföra dem, samtidigt som du bygger förtroende och tillit hos unga. För att trivas i rollen behöver du: • Tycka om att arbeta i team där gemensamma ramar och förhållningssätt är viktiga. • Vara flexibel, kreativ och lösningsfokuserad. • Trivas i förändringsprocesser på gruppnivå men även i din personlighet. • Vara extrovert och empatisk i din personlighet vilket säkerställer långsiktiga bärande relationer. • God förmåga att skapa förtroendefulla relationer och möta unga med respekt och lyhördhet. • Förmåga att arbeta både självständigt och i team. • God kommunikativ förmåga i tal och skrift. • Är prestigelös och är beredd att arbeta med självreflektion. Du har god allmänbildning och förståelse för hur samhällets olika funktioner hänger samman. Du håller dig uppdaterad kring ungdomsfrågor och trender, både lokalt och nationellt, och har en stark tro på ungas potential och förmåga att utvecklas. Anställningsform Provanställning kan kommas att tillämpas. Omfattning: 80% Tillträde: Enligt överenskommelse Arbetstid är förlagd enligt schema, med betoning på kvällar och helger samt riskhelger (högtider) Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-03-08 Östersunds kommun arbetar för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html  Om Kultur- och fritidsförvaltningen Var med och skapa små och stora vardagsäventyr. En rolig friluftsaktivitet i vacker natur eller varför inte en spännande kulturell upplevelse? Det finns många äventyr att ta del av på våra anläggningar och aktivitetsområden, liksom på våra bibliotek, fritidsgårdar och på Kulturskolan. Vi har också ett rikt föreningsliv inom både idrott och kultur. I Östersund finns något för alla som vill ha en aktiv och meningsfull fritid.