Arbetsbeskrivning

Arbetsuppgifter Avdelningen för polymerteknologi i samarbete med Avdelningen för organisk kemi söker en forskare som är intresserad av att utveckla nya ljus- och eldrivna processer för selektiv kemisk återvinning av vanliga volymplaster (t. ex. PE, PP). Du kan läsa mer om forskningen på avdelningarna: https://www.kth.se/fpt/polymer-technology  och https://www.kth.se/sv/che/orgkem/avdelningen-for-organisk-kemi-1.18262. Till skillnad från nuvarande termiska vägar är de föreslagna ljus- och eldrivna processerna energi- och resurseffektiva och kan slås på och av vid behov med avsevärt förbättrad säkerhet och styrbarhet som ett resultat. Projektet genomförs i samarbete med IVL och RISE för att integrera bedömningen av kemikaliesäkerhet, låg miljöpåverkan och skalbarhet i de utvecklade processerna. Arbetsuppgifterna inkluderar: - Laboratoriearbete för att utveckla elektro- och fotolysprocesser för polyolefinåtervinning - Karakterisering av initialmaterial och återvinningsprodukter med flera tekniker - Utvärdering och spridning av resultaten i form av vetenskapliga publikationer - Intern och extern kommunikation av de erhållna resultaten till projektpartners och andra relevanta intressenter Kvalifikationer Krav - Avlagd doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara en doktorsexamen. - För tjänsten relevant vetenskaplig skicklighet uppvisad genom högkvalitativa publikationer i internationella vetenskapliga tidskrifter - Goda kunskaper i experimentellt laborativt arbete inom organisk syntes och analys av organiska föreningar med kromatografiska och spektroskopiska metoder Meriterande - Forskningserfarenhet inom alla eller några av följande ämnen: polymermaterial och deras karakterisering, kemisk återvinning, ljus-och/eller elektricitetsdrivna kemiska reaktioner - Förmåga att informera om forskning och utvecklingsarbete skriftligt och muntligt Vid frågan om lämplighet för tjänsten kommer vi att värdera vetenskaplig skicklighet, pedagogisk förmåga samt erfarenhet av att utveckla och leda verksamhet och personal. Som person har du en stor samarbetsförmåga, har stor förmåga att arbeta självständigt och har en god kunskap om mångfalds- och likabehandlingsfrågor med särskild fokus på jämställdhet. Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Bli en del av KTH   KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. https://www.kth.se/om/jobba-pa-kth/kth-din-framtida-arbetsplats-1.49050. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till https://www.kth.se/om/work-at-kth/fackrepresentanter-1.500898. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in.  Ansökan ska innehålla: - CV inklusive relevant yrkeserfarenhet och kunskap. - Kopia av examensbevis och betyg från dina tidigare universitetsstudier. Översättningar till engelska eller svenska om de ursprungliga dokumenten inte utfärdas på något av dessa språk. - Kortfattad redogörelse för varför du vill bedriva forskning, dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. max 2 sidor lång.  Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time). Om anställningen  Anställningen gäller tidsbegränsat enligt avtal - i upp till 12 månader, med tillträde enligt överenskommelse. Övrigt För https://www.kth.se/om/work-at-kth/processing-of-personal-data-in-the-recruitment-process-1.823440i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.