Arbetsbeskrivning

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en Projektingenjör till vår anläggningsverksamhet i Göteborg. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg – med engagemang, samarbete och ansvar.

Till vår arbetschefsgrupp som fokuserar på anläggningsprojekt söker vi nu en Projektingenjör, rollen är baserad i Göteborg men du kan i denna roll komma att jobba i andra delar av Västra Götaland.

I denna roll som Projektingenjör stöttar du våra projekt och du har ansvar för uppföljning/avstämning av projektekonomi, kontraktsadministration, kvalitets- miljö- och arbetsmiljöarbete.

Du kommer jobba tätt med Projektchef, Platschef och Arbetsledare och tillsammans med dem, lägga upp arbeten och vara med och bemanna dessa.

Arbetsuppgifter som ingår i din roll:

• ekonomisk uppföljning i projekt såsom fakturahantering, månadsavstämning, prognosarbete och framtagande av olika ekonomiska rapporter

• hantering av underrättelser, ÄTOR och fakturering till kund

• kontraktsadministration av olika slag samt administration av projektplaner

• bistå med att upprätta alternativkalkyler

• kvalitets-, miljö- och arbetsmiljöarbete inkluderande dokumentation

• Resa mellan arbetsplatser för att följa upp arbeten och avlasta platscheferna.

Resor ingår i tjänsten och rollen kan innebära medverkan i projekt i delar av vårt arbetschefsområde där övernattning kan bli aktuell.

Vem är du?

Du har förmodligen en ekonomisk eller teknisk examen från högskola eller yrkeshögskola alternativt motsvarande kompetens förvärvad från arbetslivet.

För att vara framgångsrik i denna roll ser vi det som krav att du har arbetat några år i en liknande roll och då med erfarenhet av entreprenadsprojekt. Därutöver har du:

• god kunskap i Excel 

• B-körkort 

• kommunicerar väl på svenska i tal och skrift

• digital kompetens och känner dig bekväm med olika verktyg och system

• möjlighet att resa i tjänsten vid behov

Det är även önskvärt att du har erfarenhet eller kännedom om:

• MAP-kostnadsstyrning

• entreprenadjuridik

För att trivas i rollen faller det naturligt för dig att planera, dokumentera och har dessutom ett öga för siffror. Sist och inte minst gillar du att jobba mot deadlines och har förmågan att samarbeta i team för gemensam framgång och välmående.

Med väl sammansvetsade arbetslag anlägger vi Sverige från grunden – i betong, stål, trä, sten och jord. Och vi gör det genom att bygga vägar, broar, kajer och betongkonstruktioner för industri, stat och kommun. Dessutom bryter vi ny mark och banar väg för VA-nät, vindkraftsparker samt exploateringsområden. Vi har också specialenheter inom grundläggning och marksanering. Tillsammans med Svevias övriga verksamheter inom vägdrift och beläggning blir du en viktig kugge i ett större samhällsmaskineri. Det öppnar nya möjligheter för innovation och problemlösning.

Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.

Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.

Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test).

Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll.

Skicka in din ansökan senast den 25 februari 2026.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Björn Elfström på [email protected]

Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Talent Acquisition Business Partner Caroline Wallin på [email protected]

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.