Arbetsbeskrivning

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 47 000 studenter och mer än 8 800 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet. Beskrivning av arbetsplatsen Vill du bli en del av vårt engagerade team? Vi är en HR-avdelning som erbjuder en dynamisk miljö med samarbete och utvecklig som viktiga ledord. LTH:s HR-avdelning har 20 medarbetare som tillsammans ger stöd åt LTH:s chefer och ledning och driver arbetet med HR-frågor framåt. Vi är en avdelning med många kompetenser och lägger stor vikt vid att dela med oss och lära av varandra.  Som HR-administratör på LTH:s HR-avdelning ingår du i en enhet om 5 HR-administratörer som tillsammans arbetar med olika arbetsuppgifter inom HR-administration och har enhetschef HR som sin närmsta chef.  Vid LTH finns utöver HR-avdelningen också HR-administrativt stöd på fakultetens olika institutioner. Vi träffas kontinuerligt i ett nätverk för HR-administration där vi delar vi med oss av kunskap till varandra och informerar om förändringar inom HR-området. Vi erbjuder Vi erbjuder dig en stor HR-avdelning med många kollegor där du har möjlighet att utvecklas i din roll som HR-administratör. Vi strävar mot att arbeta tillsammans i olika former av projekt där gruppens kompetens kommer till nytta. Vi tillämpar Lunds universitets avtal om distansarbete, vilket ger möjlighet att till viss del arbeta hemifrån. Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss https://www.lu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Som HR-administratör på LTH:s HR-avdelning är ditt huvudsakliga uppdrag att ge administrativt stöd inom HR-området till verksamheten och dess chefer. Vi har en bredd av olika arbetsuppgifter inom HR-administration och arbetar för att vara ett verksamhetsnära stöd. Inom HR-avdelningen arbetar vi löpande med att utveckla vårt arbetssätt för ett effektivt och ändamålsenligt stöd till verksamheten. Vi befinner oss i en förändringsprocess som innebär att arbetsuppgifterna inom gruppen utvecklas och förändras i takt med verksamhetens behov. Till största delen kommer du att arbeta som HR-administratör för LTH:s kansli i nära samarbete med kansliets HR-Partner. Tillsammans arbetar ni för att ge HR-stöd till cheferna på LTH:s kansli. Du kommer också att arbeta med andra administrativa arbetsuppgifter inom HR-avdelningen, bland annat hantering och stöd av tillfälligt anställd personal, sk intermittent anställning. I arbetsuppgifterna ingår: - Rådgivning och stöd i personaladministrativa frågor - Ge vägledning i grundläggande arbetsrätt och frågor som rör avtal - Administrering och uppföljning av t ex semestrar, frånvaro och ledigheter, etapplyft, rekryteringar, underlag för anställning samt anställningsbeslut - Diarieföring - I samverkan med kollegor i verksamhetens HR-organisation utveckla och implementera lokala processer och administrativa rutiner inom HR-området - Andra administrativa arbetsuppgifter kan förekomma. Kvalifikationer Vi söker dig som trivs i den administrativa rollen. Du är administrativt kunnig och värdesätter god service. Du har förmåga att arbeta proaktivt och strukturerat och drar dig inte för att lära dig nya arbetsuppgifter när det behövs. Du håller ihop ärenden, kan samarbeta med många parter och har lätt för att kommunicera med kollegor på både svenska och engelska. Krav för anställningen är: - Aktuell erfarenhet av administrativt arbete - Grundläggande kunskaper inom arbetsrätt och avtalsrätt - God förmåga och erfarenhet av att arbeta i olika system så som personaladministrativa system, rekryteringssystem, Office-paketet m.fl. - Eftergymnasial utbildning inom HR-området eller annan utbildning och/eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig - God kommunikativ förmåga - God förmåga att strukturera och planera det egna arbetet - God förmåga att ge service - God samarbetsförmåga - Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift - Goda kunskaper i engelska i tal och skrift. Meriterande för anställningen är: - Erfarenhet av administrativt arbete inom offentlig sektor - Erfarenhet av eller förmåga att hålla utbildningar och presentationer. Hänsyn kommer att tas till hur den sökande genom sin erfarenhet och kompetens bedöms komplettera och stärka det administrativa arbetet inom avdelningen samt bidra till dess framtida utveckling. Övrigt Anställningen är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.  Så här söker du Ansökan skickas in via vårt rekryteringssystem. På Lunds universitet arbetar vi med kompetensbaserad rekrytering och du kommer ombes att svara på frågor under din ansökan. Frågorna 1-10 ställs av Lunds Universitet i samtliga rekryteringar och används för statistik; vi förväntar oss inte att du har en doktorsexamen för den här tjänsten. Frågor som är kopplade till tjänsten kommer efter de standardiserade frågorna, vi ber dig svara på dessa då de ligger till grund för vårt urval och är en viktig del av din ansökan.  Välkommen med din ansökan! LTH – Lunds Tekniska Högskola – är en del av Lunds universitet. På LTH utbildar vi människor, bygger kunskap för framtiden och arbetar hårt för att utveckla samhället. Vi skapar utrymme för briljant forskning och inspirerar till kreativ utveckling av teknik, arkitektur och design. Här läser närmare 12 000 studenter. Varje år publicerar våra forskare – varav många verkar inom världsledande profilområden – omkring 100 avhandlingar och 2 000 vetenskapliga rön. En rad forskningsresultat och studentarbeten förädlas till innovationer. Tillsammans utforskar och skapar vi – till nytta för världen. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.