Arbetsbeskrivning

Nu söker vi dig som vill vara med och fortsätta utveckla Idre Fjäll som en av Sveriges bästa fjällupplevelser – och som en trygg och uppskattad arbetsgivare. Det här är en verksamhetsnära HR-roll i en organisation med stort hjärta, högt engagemang och stark laganda.

Om rollen

Som HR-partner hos oss har du en värdefull roll i att stötta fjällets säsongsintensiva verksamheter i frågor som våra HR-processer – från att attrahera nya medarbetare till avslut av anställning. Ditt uppdrag är att skapa struktur, kvalitet och trygghet i det dagliga HR-arbetet, så att både våra ledare och medarbetare får rätt förutsättningar i vardagen.

Du arbetar nära verksamhetsansvariga ledare och fungerar som ett praktiskt och tryggt stöd i personalfrågor. Genom att stötta, avlasta och utveckla arbetssätt kring våra medarbetare bidrar du till en smidig vardag och en starkare medarbetarupplevelse i hela organisationen.

Vem är du?

Vi söker dig som har erfarenhet av HR eller personaladministration och drivs av att skapa bra förutsättningar för medarbetare i vardagen. Har du arbetat i personalintensiva eller säsongsstyrda miljöer, gärna inom besöksnäring, ser vi det som meriterande.

Som person är du trygg, positiv och strukturerad, med en stark känsla för service och samarbete. Du är lyhörd, kommunikativ och har lätt för att skapa förtroende i relationer med både ledare och medarbetare.

Tjänsten & ansökan

Tjänsten är en tillsvidareanställning med start under våren, med placering i Idre. Intervjuer sker löpande, varför vi gärna vill ha din ansökan så snart som möjligt.

Vid frågor eller funderingar om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig för Människor & Organisation, Ida Einarsson, på [email protected].

Varmt välkommen med din ansökan!