Arbetsbeskrivning

Bygg, driv och utveckla en växande region. Ta helhetsansvar för Xamera i Stockholmsregionen och sätt strukturen för hur vi skalar vidare!

Vill du ta nästa steg från operativ chef/ledare i rekrytering, bemanning - eller konsultbranschen till en roll där du driver och utvecklar en region. Vi söker en Regional Manager som tar fullt ansvar för kontorets resultat med fokus på sälj, leverans, ekonomi och kultur. Du kommer att bygga vidare på en redan etablerad verksamhet där ditt fokus kommer att vara att utveckla och växa denna. Det här är rollen för dig som trivs i en kombination av affär, ledarskap och operativt ansvar och som vill vara navet på ett växande kontor.

Därför är rollen unik

• Helhetsansvar för affär och resultat: Du äger kontorets P&L i praktiken, från beläggning och intäkter till kostnader och kapacitet.

• Tydligt mandat att bygga vidare: Du utvecklar organisation, arbetssätt och lokal marknadsposition med stöd av erfarna chefer och kollegor.

• Nyckelroll inom Xamera: Du blir en central del av den operativa ledningsgruppen inom Xamera.

• Kombination av strategi och vardag: Du växlar mellan analys, beslut och närvaro i det dagliga arbetet på kontoret.

Ditt uppdrag

• Driva och utveckla kontorets affär med tydliga mål för tillväxt, lönsamhet och kapacitetsutnyttjande.

• Följa upp resultat, nyckeltal och resursläge och omsätta insikter i konkreta prioriteringar och beslut.

• Säkerställa hög kvalitet i sälj- och leveransflöden tillsammans med gruppchefer och nyckelpersoner.

• Leda den lokala ledningsgruppen, hålla kontorsmöten, veckomöten och andra forum som driver engagemang och riktning.

• Bygga och vårda kontorets kultur, agera tydlig förebild och hantera eventuella kulturutmaningar på ett strukturerat sätt.

• Vara närvarande på plats, synlig i vardagen och representera kontoret både internt och externt.

Vem vi tror att du är

En affärsdriven ledare som triggas av ansvar, tempo och tydliga mål. Du kombinerar god analytisk förmåga med stark genomförandekraft, vågar fatta beslut och följa upp dem, och trivs i rollen som tydlig frontfigur för ett kontor. Du gillar att bygga vidare på något som finns, skapa struktur där det saknas och balansera krav på resultat med ett långsiktigt perspektiv på team och kultur.

Din bakgrund

• Minst ca 5 års erfarenhet från rekrytering- eller bemanningsbranschen, gärna från liknande bolag.

• Dokumenterad erfarenhet som chef/ledare med ansvar för resultat, team och kommersiella mål.

• Erfarenhet av att arbeta nära kund och affär – t.ex. från sälj, leverans eller kombinerade roller.

• Eftergymnasial utbildning inom t.ex. ekonomi, HR eller sälj är meriterande men inte ett absolut krav.

• Mycket god förmåga att kommunicera och skapa förtroende, både internt och mot kunder och kandidater.

Meriterande

• Tidigare kontors-, enhets- eller regionansvar där du haft helhetsansvar för en verksamhet.

• Erfarenhet av att bygga upp eller förändra team, arbetssätt eller kontor.

• Erfarenhet av att arbeta med nyckeltal, budget och uppföljning av lönsamhet.

Plats & omfattning

Tjänsten är på heltid med placering på kontoret i Stockholm. Rollen kräver hög närvaro på plats i vardagen, med löpande samarbete med övriga kontor i regionen.

Vad vi erbjuder

• En senior roll med stort mandat att påverka hur kontor och region utvecklas.

• Möjlighet att kombinera operativ vardag med strategiskt ansvar i en växande struktur.

• Fast, marknadsmässig lön med möjlighet till rörlig del kopplad till kontorets resultat.

• Tjänsten är tillsvidare med tillträde enligt överenskommelse med hänsyn till eventuell uppsägningstid.

Välkommen att ta nästa steg och leda ett kontor där du får driva både affär, resultat och kultur i en och samma roll.

Skicka din ansökan via länken nedan. Har du frågor om tjänsten? Kontakta Evelina på [email protected]. Vi tillsätter tjänsten löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan!