Arbetsbeskrivning

Akademiska laboratoriet Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Se delar ur vår verklighet i vår fotoutställning; akademiskafotoutstallning.se. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Klinisk immunologi- och transfusionsmedicin är en sektion vid Akademiska laboratoriet som tillhandahåller dygnet runt laboratorieservice och medicinsk kompetens inför blodtransfusioner och cellterapi samt förberedelser inför organtransplantationer. Forskning och utveckling bedriver vi i samarbete med Uppsala universitet. Vår verksamhet består av två specialområden: Klinisk immunologi (autoimmunitet och allergi och cellulär immunologi) och Transfusionsmedicin (hemoterapi inkl. blodgivning och immunhematologi). Avdelningen för Immunhematologi ansvarar för transfusionsmedicinska analyser som blodgrupperingar och förenlighetsprövningar inför blodtransfusion samt tillhandahåller blodkomponenter till Akademiska sjukhuset och Lasarettet i Enköping. Verksamheten bedrivs dygnet runt. Vi är 20 biomedicinska analytiker och laborerande personal samt en avdelningschef. Vi har också läkare och kvalitetssamordnare knutna till avdelningen. Ditt uppdrag Du ansvarar för att leda verksamheten mot uppsatta mål och visioner. Du har ansvar för verksamhet, ekonomi och personalansvar för medarbetarna inom avdelningen, vilket bland annat innebär att rekrytera, hålla medarbetar- och lönesamtal samt ansvara för arbetsmiljö och rehabilitering. Som avdelningschef är du direkt underställd biträdande verksamhetschef inom Klinisk immunologi och transfusionsmedicin. Du ingår i sektionens ledningsgrupp tillsammans med chefskollegor för sektionens andra avdelningar, medicinskt ledningsansvariga läkare, verksamhetsutvecklare och kvalitetssamordnare. Vi söker dig Vi söker dig som är en initiativtagande person med god förmåga att arbeta både självständigt och i team. Noggrannhet, ett systematiskt arbetssätt samt god samarbetsförmåga och flexibilitet är egenskaper vi värdesätter. Du har helhetssyn och skapar det engagemang och delaktighet som behövs för att driva verksamheten framåt. Du tar tillvara dina medarbetares olika kompetenser och trivs med att leda i verksamhet i utveckling. Rollen kräver lyhördhet, god samarbetsförmåga och en vilja att lyfta andra. Du är legitimerad biomedicinsk analytiker eller har motsvarande högskoleutbildning inom laboratorievetenskap. Du har erfarenhet av ledarskap och tidigare chefsuppdrag, och/eller har gedigen erfarenhet av arbete inom transfusionsmedicinsk eller annan klinisk laboratoriemedicinsk verksamhet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Vi erbjuder ett tidsbegränsat förordnande som avdelningschef på tre år, eller en tillsvidareställning som avdelningschef beroende på tidigare erfarenhet enligt Regions Uppsalas direktiv, samt en tillsvidareanställning inom din profession. Vi erbjuder ett tidsbegränsat förordnande som avdelningschef under 3 år samt en tillsvidareanställning i din grundprofession. Tillträde enligt överenskommelse, provanställning kan komma att tillämpas. Urval, intervjuer och tillsättning kan komma att ske under ansökningstiden. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). Vill du veta mer? Emma Wilhelmsson, biträdande verksamhetschef Klinisk Immunologi, 018-617 52 19 Fackliga organisationer nås via växeln 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.