Arbetsbeskrivning

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en entreprenadingenjör till division Industri och vår vägmarkeringsverksamhet i Stockholmsområdet. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.

Vi söker nu efter en entreprenadingenjör att utöka vårt team med! Som entreprenadingenjör fungerar du som länken mellan platschef och våra projekt inom platschefsområdet. Detta inkluderar projektens alla skeden med arbetsuppgifter inom t.ex. projektledning, kalkylering, överföring från kalkyl- till produktionsskede, ekonomisk uppföljning, tidsplanering, projektplaner, mm. Du förser platschef/arbetsledare och produktion med information kring pågående projekt. Du arbetar även tillsammans med platschefen vid planering av nya uppdrag.

Som entreprenadingenjör behöver du hålla dig uppdaterad om teknik, arbetsmiljö och "best practice" inom branschen, samt skapa och upprätthålla goda kontakter med kunder och leverantörer.

Du ingår även i ledningsgruppen för arbetschefsområdet och rapporterar direkt till platschefen. Placering för tjänsten är på plats i Södertälje. Resor inom hela arbetschefsområdet förekommer.

Du har en utbildning med inriktning väg och vatten, bygg eller anläggning, alternativt relevant arbetslivserfarenhet som kan bedömas likvärdig. Vi ser gärna att du har goda kunskaper inom projektledning, uppföljning, har god teknikkompetens, och är van att arbeta med lönsamhet och affärsmässighet i fokus.

Som entreprenadingenjör är det viktigt att du kan se helheten, är strukturerad, analytisk samt noggrann och resultatinriktad. Du har kunden i fokus och arbetar metodiskt för att uppnå projektmål och uppfylla kundens förväntningar. Andra kompetenser vi värdesätter är din förmåga att skapa relationer och nätverk samt att du har lätt för att anpassa dig till ändrade förhållande. Vi förutsätter B-körkort och goda IT-kunskaper.

Svevias industridivision är inne i ett expansivt skede, och ambitionerna är höga. Målet är att vara en ledande aktör inom beläggning i Sverige.

Bakom varje väg finns mer än den uppenbara ytan: en hel industri av kunskap och leveransförmåga. Vårt erbjudande är en industriell process. Från sten till färdig väg.

Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med över 100 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan. I våra laboratorier gör vi materialanalyser och ser till att produkterna når upp till standarder och krav. Och våra skickliga team inom fräsning, asfaltering, tankbeläggning och vägmarkering ser till att leveransen blir komplett.

Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.

Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.

Rekryteringsprocessen omfattar tester av personlighet- och problemlösningsförmåga, intervjuer, referenstagning och bakgrundskontroll.

Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 22a februari.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta platschef Erik Delteus på [email protected]. För frågor om rekryteringsprocessen kan du kontakta Talent Acquisition Business Partner Ludvig Zetterman Dahlen på [email protected]

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.