Arbetsbeskrivning

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Försäkringskassans HR-avdelning är en central avdelning där samtliga HR-resurser finns samlade. Avdelningen är organisatoriskt indelad i tre verksamhetsområden: arbetsgivarstöd, chef- och medarbetarutveckling samt bemanning och rekrytering. Utbildning, kompetensutveckling, lärande Chef- och medarbetarutveckling kommer från mars 2026 att delas in i tre enheter. Tilltänkta tjänster kommer att placeras på enheten medarbetarutveckling vars uppdrag blir att utveckla, producera samt genomföra utbildning och kompetensutveckling till Försäkringskassans medarbetare. Enheten arbetar även med utveckling av arbetsplatslärande. Våra målgrupper är både chefer och medarbetare över hela landet. Utbildningarna genomförs idag främst digitalt men fysiska utbildningar kan också förekomma. Ansvarsområden och övergripande arbetsuppgifter • leverera högkvalitativa kompetensutvecklingsinsatser för hela myndigheten med flexibilitet och pedagogik som ledord • säkerställa hög pedagogisk kvalitet i genomförandet av insatser • utifrån uppdrag utveckla, producera och revidera olika former av insatser • fungera som stöd och handledare till nya utbildare • facilitera möten och workshops inom pedagogik, lärande och andra ämnen • representera arbetsgivaren i genomförandet av utbildningsinsatser • följa kvalitén i genomförandet av utbildningsinsatser samt bevaka förändringar och uppdateringar • ansvara för att vara uppdaterad inom pedagogik och de områden man utbildar inom. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som • har examen från högskola/universitet inom pedagogik och lärande och/eller ledarutveckling, eller erfarenheter/kvalifikationer som kan prövas likvärdiga • har mycket goda erfarenheter av att leda lärprocesser, genomföra och utveckla kompetensutvecklingsinsatser på heltid, gärna på distans på en stor myndighet   • har erfarenhet av introduktion och handledning av nya medarbetare • har kunskap om arbetsplatslärande inom en stor myndighet • är insatt i pedagogisk utveckling av betydelse för Försäkringskassan • agerar på eget initiativ och tar ansvar för resultat med hög kvalitet • har ett systematiskt och noggrant arbetssätt • kommer med innovativa idéer och lösningar som främjar utveckling • har god kommunikativ förmåga • kan förstå och analysera komplexa frågor • har god pedagogisk förmåga • samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål • har förmåga att skapa kontakter och bygga förtroende såväl på distans som i möten. Det är meriterande om du • har kunskap om och flerårig erfarenhet av att utbilda i något av följande områden: förvaltningsrätt, mänskliga rättigheter, den statliga värdegrunden, motverka mäns våld mot kvinnor samt samtal och bemötande • har gedigen erfarenhet av projektledning från genomförande, till utveckling och produktion av kompetensutvecklingsinsatser • har erfarenhet av att analysera och utveckla kompetensutvecklingsinsatser efter målgruppens behov • har erfarenhet av att ta fram pedagogiska upplägg för blandat lärande • har erfarenhet av att analysera och utveckla kompetensutvecklingsinsatser efter målgruppens behov • har god kunskap i hur digital pedagogik kan utvecklas och omsättas i en stor organisation • har kunskap och erfarenhet av LMS • är eller har varit anställd på Försäkringskassan. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt 7 tjänster, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. Resor kan förekomma i tjänsten. Placeringsort: Där Försäkringskassan har verksamhet/kontor. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs  Kontaktpersoner Chef: Marina Holm, 010-119 57 10 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Fanny Secher, 010-112 22 96 eller [email protected] (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Eva Taavo, 010-114 80 00, Saco-S: Cecilia Silverson, 010-115 26 18, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 15 februari 2026. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.