Vill du bygga framtidens statliga digitala identitet för hela Sverige? Vi söker dig som inte bara skriver kod, utan som också vill forma lösningar som gör verklig skillnad för användaren.
Arbetsplatsbeskrivning
Nu söker sektionen Persondokument en senior systemutvecklare som vill vara med och utveckla den nya statliga e-legitimationen – ett av Sveriges viktigaste digitala samhällssystem.
Hos oss arbetar du med en digital identitet på högsta tillitsnivå, där säkerhet, användarvänlighet och tillgänglighet står i centrum. Du blir en nyckelperson i ett team som står inför avgörande tekniska och strategiska vägval, och där din kunskap får verklig påverkan på system, arkitektur och i förlängningen på miljontals användare. Här kan du läsa mer om uppdragen: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/jobb-it-avdelningen/it/emma-sytstemutvecklare/
Du utgår från moderna lokaler på Kungsholmen i Stockholm, med möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar i veckan. Som statligt anställd på Polismyndigheten erbjuds du trygga och särskilda förmåner kring pension, föräldralön, friskvård m.m.
Läs mer om våra förmåner och villkor här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/det-har-erbjuder-vi/
Sektionen söker även systemutvecklare till system för resehandlingar: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/februari/systemutvecklare-till-system-for-resehandlingar/
Arbetsbeskrivning
I rollen som Senior systemutvecklare tar du ett tydligt ansvar för att driva och vidareutveckla våra system med användarnas behov och verksamhetens mål i fokus. Du är med och leder det tekniska utvecklingsarbetet över tid, från design och arkitektur till implementation och förvaltning, och bidrar aktivt till att lösningarna är robusta, skalbara och säkra. Arbetet sker i nära samarbete med ett tvärfunktionellt team bestående av andra systemutvecklare, specialister och kompetenta kollegor från olika delar av verksamheten och IT-avdelningen, där ni gemensamt fattar tekniska beslut och arbetar mot uppsatta mål.
Om uppdraget:
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Det är meriterande om du även har:
Personliga egenskaper
Vi värdesätter att du som person motiveras av att stötta och bidra till Polismyndighetens samhällsviktiga uppdrag och utvecklas både i din yrkesroll och som lagspelare. Du trivs i en miljö där kunskapsdelning och gemensam utveckling är en naturlig del av arbetet – samtidigt som vi har det roligt tillsammans.
Rollen innebär många kontaktytor, vilket ställer krav på god samarbets- och kommunikativ förmåga. Du anpassar din kommunikation efter målgrupp och sammanhang, både i muntligt och skriftligt. Arbetet kräver även att du kan arbeta självständigt, tar egna initiativ och har ett lösningsorienterat förhållningssätt. Vi ser även att du inte tvekar att stiga fram och ta en ledande roll när situationen kräver det, till exempel genom att driva frågor, fatta tekniska ställningstaganden och stödja andra i arbetet.
Vi värdesätter dina personliga egenskaper högt och kommer lägga stor vikt vid dessa för att hitta rätt person för rollen.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: 010-5636614
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Ilknur Kaya Göker, [email protected]
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
Saco-S, nås via mejl [email protected]
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, Jessica Stålenkrans 010-563 32 66
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning, 6 månaders provanställning
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Flextid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Systemutvecklare
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.
Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Arbetsprov kan förekomma som en del av rekryteringsprocessen.
Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.
Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till [email protected] senast den 23e februari 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A054.091/2026 i mailets ärendemening.