Arbetsbeskrivning

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring. På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 400 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 5000 medarbetare. Arbetsbeskrivning Vill du arbeta med HR i en verksamhet som gör verklig skillnad och samtidigt befinner sig i expansion? På Statens institutionsstyrelses HR-avdelning arbetar vi strategiskt och verksamhetsnära med att stödja och utveckla en organisation i tillväxt, med fokus på ledarskap, medarbetarskap och långsiktig kompetensförsörjning. SiS befinner sig mitt i en omfattande förändring där verksamheten utvecklas på flera plan samtidigt. Vi utvecklar och anpassar vårt arbete utifrån nya och förändrade behov i såväl samhället som i vår egen verksamhet. Vi vet att utvecklande och engagerade chefer är en avgörande förutsättning för att klara dagens och framtidens uppdrag. Sis ska under kommande år rekrytera omkring 1000 medarbetare till myndigheten, varav ca 200 till huvudkontoret i Solna. Vi söker nu en sektionschef till sektionen för arbetsrätt och lön. Sektionen är en av HR-avdelningens tre sektioner med ansvar för frågor som rör stöd och rådgivning till chefer och hemmens HR i arbetsgivarfrågor, lön- och bemanningsfrågor samt HR-system. Sektionen består av totalt 28 medarbetare varav 14 är direktrapporterande till sektionschef och övriga 14 rapporterar till enhetschef för enheten lön, bemanning och system. Sektionens uppgift är att utveckla och förvalta myndighetens strategiska arbete inom sektionens ansvarsområde samt utforma operativa processer för planering, genomförande och uppföljning. Uppdraget innebär att säkerställa kontinuerligt förbättringsarbete, normering och praxis så att SiS arbetar likvärdigt, rättssäkert och effektivt. Sektionschefen leder, planerar, genomför, följer upp och utvecklar arbetet på sektionen mot uppställda mål och har verksamhets-, budget- och personalansvar för sektionen. Du ansvarar för att arbetet bedrivs på ett effektivt sätt som medför att beslutade mål uppnås, och att arbetet bedrivs enligt gällande rätt, SiS styrdokument, verksamhetsplan och särskilda beslut. Som sektionschef inom myndigheten har du ett ansvar för att utifrån det egna ansvarsområdet ta initiativ till samarbete med övriga avdelningar och sektioner. Du leder arbetet utifrån ett utvecklande ledarskap i enlighet med SiS ledarskapspolicy. Du ansvarar också för att medarbetare på sektionen har den kompetens som behövs och säkerställer att medarbetarna har de förutsättningar som krävs för att genomföra sina uppgifter i en god och säker arbetsmiljö. Sektionschefen rapporterar till avdelningsdirektören och ingår i avdelningens ledningsgrupp och tar där ett gemensamt ansvar för hela avdelningens verksamhet. Kvalifikationer Vi söker dig som har: • Akademisk examen, t.ex. beteendevetare eller personalvetare, eller annan relevant utbildning • Några års aktuell chefserfarenhet med verksamhets-, budget- och personalansvar • Aktuell erfarenhet av operativt och strategiskt arbete med HR-frågor • Erfarenhet av att omsätta strategiskt mål till metoder och arbetssätt som bidrar till kärnverksamheten • God kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl, i såväl tal som i skrift på svenska Det är meriterande om du har: • Aktuell erfarenhet av att leda utvecklingsarbete och att driva förändringsprocesser i stor organisation • Chefserfarenhet inom offentlig sektor • Aktuell erfarenhet inom området arbetsrätt, lönebildning och HR-system • Erfarenhet av att leda chefer och specialister För att passa i rollen ser vi att du tar ansvar för helheten och förverkligar SiS vision och mål. Du skapar förutsättningar för goda resultat och tar tag i utmaningar och agerar med mod när det behövs. Du är en god förebild och visar tillit till dina medarbetares och kollegors kompetens och uppmuntrar dem till utveckling och att ta eget ansvar. Du involverar dina medarbetare i vårt utvecklingsarbete och skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och för en lärande organisation. Du främjar ett gott samarbete inom SiS och med andra samarbetspartners. Du är kommunikativ och skapar dialog, delaktighet och engagemang. På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild, driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om vårt ledarskap.  Anställning Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.  Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/ Ansökan Varmt välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 20 februari. Diarienummer: 2.9.1-806-2026 Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande. För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning. Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.