Arbetsbeskrivning

Kulturförvaltningen verkar för ett brett konst- och kulturliv för alla att delta i. Vi arbetar för en hållbar och öppen stad som sätter kulturen och konsten i centrum. Kulturförvaltningen har cirka 800 anställda som huvudsakligen verkar inom bibliotek, kulturhus, museer och övriga kulturverksamheter. Om arbetsplatsen Vill du leda och utveckla en ekonomienhet som spelar en viktig roll i förvaltningens styrning, utveckling och långsiktiga mål? Vi söker en erfaren och engagerad ledare som vill bidra till förvaltningens ekonomiarbete. Kulturförvaltningen genomgår just nu en utvecklingsresa efter genomförd omorganisation. Som en del av denna förändring bildades den nya avdelningen för ekonomi, planering och analys den 1 september. Avdelningen omfattar enheterna ekonomi, stab och IT samt en förvaltningscontroller. Ekonomienheten består av 17 medarbetare med roller såsom administratör, ekonomiassistent, ekonom samt redovisnings- och inköpssamordnare. Enheten ingår i den nya avdelningen som ansvarar för att leda och samordna förvaltningens övergripande styrning, uppföljning och ekonomistyrning. Som enhetschef blir du en del av avdelningens ledningsgrupp och bidrar till att säkerställa att avdelningens och förvaltningens mål uppnås. Arbetsuppgifter Som enhetschef har du resultatansvar för enhetens verksamhet, ekonomi och medarbetare. Gemensamt arbetar enheten för att följa stadens riktlinjer och säkra rättssäkra processer samt att skapa goda förutsättningar för förvaltningens chefer. Genom att säkerställa processer, tillförlitliga beslutsunderlag och en strukturerad uppföljning skapar enheten förutsättningar för chefer att fatta välgrundade beslut inom sina ansvarområden. Detta görs i nära samarbete med förvaltningens övriga stödfunktioner.  Som chef arbetar du utifrån förvaltningens chefsroll som ledare, verksamhetsföreträdare och arbetsgivare och säkerställer en god och säker arbetsmiljö samt ett hållbart arbetsliv för dina medarbetare. Du organiserar, leder och fördelar det löpande arbetet på enheten med stöd av enhetens redovisnings- och inköpssamordnare.  En viktig del av ditt uppdrag är att driva och utveckla enhetens förvaltningsövergripande uppdrag och säkerställa ett likvärdigt och kvalitativt stöd för förvaltningens verksamheter. Genom att etablera struktur och tydlighet i arbetet bidrar du till en kommunikativ och välfungerande organisation.  Kvalifikationer Vi söker dig med en akademisk examen inom ekonomiområdet, eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet som ledare eller chef med goda resultat inom ekonomi, verksamhetsstyrning och personalansvar. Vidare har du erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete samt arbete med mål, uppföljning och analys. Har du någon ledarskapsutbildning är det meriterande. Du har erfarenhet av förändringsledning samt av att driva och implementera nya arbetssätt. Du har minst 3 års erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete inom offentlig verksamhet och en bred förståelse för de processer som ingår i ekonomienhetens ansvar.   Som person är du kommunikativ och socialt säker vilket gör att du förmedlar information och idéer på ett tydligt och effektivt sätt. Du är lyhörd, uppmärksam på andras behov och åsikter samt visar respekt i ditt bemötande. Du är mål- och resultatorienterad och uppvisar analytisk förmåga genom att se samband och dra logiska slutsatser. Som chef har du helhetssyn genom att se ditt ansvarsområde i dess större sammanhang och skapar mervärde genom samarbete.  Hos oss får du möjlighet att vara en del av en dynamisk förvaltning där du kan påverka och utveckla verksamheten. Du blir en del av en organisation som präglas av engagemang, kreativitet och mångfald, med goda möjligheter till personlig och professionell utveckling. Tillsammans arbetar vi för att göra Göteborg till en attraktiv kulturstad för alla.  Övrigt Planerade datum för intervjuer är: 19/2 och 20/2. Planerade datum för tester (heldag) är: 3/3 eller 5/3. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt för att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid. Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering. I denna rekrytering använder vi inte personligt brev. Du kommer i stället att besvara frågor kopplade till tjänstens krav och kompetenser för att säkerställa en rättvis, normkritisk och träffsäker process.  Till din intervju behöver du ta med giltig identitetshandling (pass/nationellt ID) och vid behov bevis på uppehållstillstånd. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt din rätt att arbeta i Sverige.  Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Välkommen med din ansökan!